Graphiste / Créateur(trice) de Contenu - Frank

Montréal

VOTRE IMPACT

Nous sommes à la recherche d'une âme créative pour rejoindre les rangs de notre équipe assoiffée de contenu Médias Sociaux ROIste et humain. Les stories, les reels, les boomerangs et les photoshoots maison ça t'enchante, encore mieux! Tu es débrouillard, tu sais créer du wow avec peu et tu veux mettre tes talents au service des PMEs d'ici.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Accompagnement de la directrice de création et des stratèges Médias sociaux au quotidien dans la création de visuels
  • Création de visuels publicitaires voués aux médias sociaux
  • Maquettes digitales pour les différents livrables de l'agence
  • Participation à la réflexion créative pour les clients de l'agence

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en graphisme
  • Avoir un minimum de 2 années d’expérience en graphisme
  • Connaissance approfondit des logiciels suivants : InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effect

Les plus:

  • Expérience en création de contenu MS: reels, stories, etc.
  • Talent/intérêt pour le motion design
  • Talent/intérêt pour la photo
  • Les autres facettes de la création t'intéressent aussi: conceptualisation, rédaction, image de marque, etc.

VOS FORCES

  • Grande flexibilité à travailler dans des ambiances graphiques variées  
  • Sens de la créativité et artistique très développés
  • Capacité à bien gérer le stress
  • Faire preuve d’une grande autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Soucis du détail

LA VIE CHEZ DIGITAD

Développement & évolution

Au sein du Groupe Digitad, nous essayons de bâtir des projets autour des membres de notre équipe, dans un objectif unique : faire le plus long bout de chemin ensemble pour accompagner les projets des équipes et des entreprises respectives. 

Dans ce sens, nous avons conçu un outil : Le Plan de développement. Ce dernier permet d'envisager l'évolution du rôle, des responsabilités, des objectifs ainsi que des rémunérations associées. 

Avantages dont bénéficient les salariés

  • 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines la 3e année et les suivantes
  • Mutuelle d'entreprise offerte après 6 mois d'ancienneté
  • Party et team buildings réguliers
  • 5 à 7 offerts tous les vendredis dans les bureaux (Hors période Covid)
  • 2 séminaires annuels en chalet (Hors période Covid)
  • Challenge d’équipe de fin d'année 
  • Écosystème numérique avec la possibilité d'échanger avec de nombreux experts
  • Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

DIGITAD FACE À LA COVID-19

  • Aucun licenciement dû à la pandémie 
  • Aucune réduction du temps de travail liée à la COVID-19
  • Recrutement de 15 nouveaux membres d’équipe pendant la dernière année
  • Métiers 100% adapté pour le télétravail avec matériel (ordinateur portable & écrans fournis)
  • Possibilité de se rendre au bureau dans le respect des conditions sanitaires
  • [email protected] extérieurs pendant l’été et virtuels les vendredis après-midi

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