Poste : technicien au traitement de la paie
Lieu de travail : Laval

Êtes-vous un technicien à la paie qui cherche un nouveau défi? Vous maîtrisez les lois suivantes : impôt sur le revenu, assurance emploi, régime de pension du Canada et de la régie des rentes du Québec, normes du travail et formation de la main-d’œuvre (loi 5)? Vous êtes bilingue? N'attendez plus, nous avons une offre pour vous!

Avantages du poste :

- Assurances complètes payées à 100 % par l'employeur
- Cotisation au REER de 3%
- Ambiance dynamique avec un bel esprit d'équipe
- Et encore plus!

En collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines, vous devrez :

- Préparer, saisir, valider et traiter la paie des employés syndiqués et non syndiqués
- Assurer le suivi et répondre aux questions des superviseurs concernant les heures travaillées, les vacances, les absences et les jours fériés
- Enregistrer les nouveaux employés dans le système informatique et maintenir à jour les informations contenues dans leurs dossiers
- Faire le suivi des dossiers d’absence, maladie, congé parental et/ou maternité
- Produire les relevés d’emploi
- Coordonner avec les RH pour obtenir les documents manquants
- Tenir à jour différents documents de gestion des ressources humaines (organigramme, départs et embauches, etc.)
- Effectuer d'autres tâches de bureau connexes au service des RH

Critères d’embauche :

- Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou administration
- Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire
- Bilinguisme (français et anglais) – beaucoup de communication en anglais avec Toronto

Veuillez envoyer votre candidature à Camille Lachance via le formulaire.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES!

Étant donné les dernières évolutions de la situation liée au COVID-19, nous sommes plus que jamais résolus à assurer le bien-être de notre personnel et de nos candidats. À ce titre, nous effectuons désormais les entrevues à distance grâce à différentes applications Web.



Numéro du permis CNESST : AP-2000158

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.