Coordonnateur(trice) marketing numérique et réseaux sociaux - Contrat 18 mois et +

Laval

- REMPLACEMENT D'UN CONGÉ MATERNITÉ (18 mois) ET POSSIBILITÉ DE PERMANENCE -

Vous adorez les médias sociaux et le marketing numérique?

Travailler pour une marque haut de gamme dans une industrie qui vous est probablement non familière vous motive?

Un défi passionnant vous attend au sein d’une entreprise dynamique et son développement de l’univers numérique sera votre objectif!

Vous adorez :

  • Participer activement aux étapes de développement du marketing numérique et médias sociaux ;
  • S’assurer de l’exécution et du suivi du plan marketing, produire et mettre à jour les résultats d’analyse de nos différentes campagnes ;
  • Être créatif en trouvant toujours de nouvelles façons de promouvoir les ventes, de fidéliser nos clients et de rejoindre le marché résidentiel ;
  • Veille et maintenance de nos pages médias sociaux et du site Internet via différents CMS dont WordPress ;
  • Participer aux campagnes de publicités traditionnelles, aux événements, et aux développements des outils marketing ;
  • Effectuer des tâches de nature technique et administrative en rapport avec le service marketing ex. réclamations coop, suivi du budget, bons de commandes ;

Vous possédez idéalement :

  • Éducation postsecondaire en affaires, marketing, marketing numérique ou expérience équivalente ;
  • 2 années d’expérience en médias sociaux et en conception et développement de matériel promotionnel numérique et traditionnel ;
  • Expérience sur WordPress ;
  • Expérience en SEO/SEM ;
  • Expérience en implantation de stratégies B2C pour les petites entreprises ;
  • Capacité à planifier, développer et coordonner de multiples projets et événements simultanément ;
  • Grande attention aux détails et la capacité de travailler à la fois indépendamment et au sein d'une équipe, être à l’aise dans un environnement de travail flexible ;
  • Souci de rester à jour sur les nouvelles technologie et les meilleures façons de faire en stratégie de référencement et de visibilité ;
  • Disponible pour des déplacements occasionnels en succursale et lors d'événements.
  • Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.

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Recommandé

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Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

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