Recruteur(se) SENIOR

Point d'attache à définir

NOUVEAU POSTE

Votre responsabilité première sera de trouver et conclure des ventes. Celles-ci incluent l’ensemble des programmes et formations EEB, plus spécifiquement les Programmes Émergence, Élite et les Boot Camps Corporatifs EEB. Vous serez souvent amené à faire de la prospection par téléphone ou en personne lors d’événements. Vous devez être stimulé, à l’aise et heureux à faire du réseautage, de la prise de rendez-vous et à conclure des ventes. 

Vous devrez également vous intégrer à l’équipe et au processus de vente de l’École et utiliser le CRM avec rigueur pour vos suivis. Un rapport hebdomadaire de vos activités et d’autres rapports seront aussi à produire. 

Profil recherché : 

  • 10 ans d’expérience dans un cycle de vente long
  • Très à l’aise avec la prise de contacts téléphoniques et/ou en personne
  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Meneur, responsable, déterminé et intègre
  • Compétences solides en communication et en présentation, orales et écrites
  • Grande capacité à travailler de façon indépendante et en équipe
  • Attitude proactive et orientée solutions
  • Bilinguisme oral et écrit est un atout
  • Principales responsabilités
  • Prospecter et développer : recherche de prospects qualifiés, planification et réalisation de présentations clients, rencontres clients dans leur entreprise au besoin
  • Maintenir un lien significatif avec les prospects et mettre en place des plans d’action et de suivi des prospects qualifiés
  • Maintenir des activités de ventes soutenues (rencontres, appels, visites d’entreprises participations et création d’événements de recrutement)
  • Atteindre ou dépasser les attentes en matière de recrutement
  • Utiliser la base de données des ventes (CRM Zoho)

Vous considérez que vos résultats font de vous le meilleur candidat pour notre entreprise ? 

Envoyez votre CV via le formulaire, à l’attention d’Isabelle Le Ber.

* L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

L’EEB, une façon de vivre!

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À propos de vous
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Votre CV
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Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction
Recommandé

Lettre et portfolio
Optionnel
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx max. 50 Mo
Téléphone
Optionnel