Conseillère ou conseiller syndical CSN – Communications Montréal 

Aucune personne n’ayant été embauchée au poste temporaire moins d’un an créé en ajout, la Confédération des syndicats nationaux vous informe que l’affichage du poste est prolongé. 

Veuillez faire parvenir vos candidatures au plus tard le 22 octobre 2019 au Service des ressources humaines et de formation via le formulaire, par télécopieur : 514 598-2019 ou par la poste au 1601, avenue De Lorimier, Montréal (Québec) H2K 4M5.
IMPORTANT DE COMPLÈTER LE FORMULAIRES SUR LE LIEN SUIVANTS : https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

Poste : 2019-128 PAE PROLONGATION (cent vingt-huit) 
Classification : Conseillère ou conseiller syndical (information - anglais) 
Lieu de travail : Montréal 
Organisation : Confédération des syndicats nationaux 
Service : Communications – Information 
Collaboration immédiate : Coordination
Responsable : Présidence 
Échelle de salaire : 87 047 $ à 94 435 $ 

2019-128 PAE : pour ce poste, la priorité est accordée aux candidates conformément à l’article 21.01 et suivants de la convention collective 

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES 

1. Conseille la CSN et les organismes affiliés relativement au traitement et à la diffusion de l'information tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du mouvement et les assiste à l'occasion d'interventions publiques. 
   Dans ce cadre, travaille en étroite collaboration avec les élu-es et les salarié-es de la CSN et des organismes affiliés. 
2. Participe à la conception et à la mise en application des stratégies d'information liées aux activités du mouvement (négociation, conflit, campagnes diverses, etc.). 
3. Conçoit, rédige et produit divers documents d'information écrits et audio-visuels; organise des conférences de presse et rédige des communiqués. 
4. Assiste les élu-es, conseillères et conseillers syndicaux dans la correction, la réécriture et la vulgarisation de divers textes et documents. 
5. Agit, au besoin, à titre de personne ressource lors d'activités de formation données par le mouvement. 
6. Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l'avant par les instances appropriées. 
7. Participe occasionnellement à des activités telles que colloques, séminaires, conférences, etc., à titre de participante, de participant ou de personne ressource. 
8. Contribue, à titre de membre d'une équipe de travail, à la mise en application des politiques déterminées par les instances. 

EXIGENCES 

Connaissance ou formation 

• Très bonne connaissance de la langue française. 
• Expérience de journaliste en rédaction et en mise en pages. 
• Connaissance du fonctionnement des médias d'information et de communication de masse. 
• Connaissance générale des lois pertinentes. 

Aptitudes spécifiques 

• Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail. 
• Capacité d'assimiler rapidement des dossiers complexes dans divers secteurs d'activités afin de les résumer, les vulgariser et en communiquer l'essentiel dans le style journalistique approprié. 
• Capacité d'évaluer la situation économique et socio-politique d'un secteur, d'une industrie ou service et le rapport des forces en présence. 

Autres exigences 

• Disponibilité selon les besoins du service. 
• Connaissance du mouvement syndical et adhésion aux orientations de la CSN. 

Exigence particulière : très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit.

Josée Paradis, adjointe à la direction Service des ressources humaines et de formation