L’ACMM est actuellement à la recherche d’une personne dynamique et créative pour se joindre à son équipe comme agent.e de communication. Cette personne sera responsable de la mise en œuvre de tâches communicationnelles liées aux activités, programmes et événements de l’Association.
Principales responsabilités :
- Rédige du contenu promotionnel et autres documents (lettres, allocutions, communiqués, comptes rendus, etc.)
- Développe et produit des infolettres et gère les listes d’envoi
- Coordonne la production de matériel communicationnel et promotionnel (journal, conférences, activités événementielles, etc.)
- Voit à la mise à jour du site web et assure la liaison avec le développeur web et autres personnes de soutien technique
- Collabore au développement, à la réalisation et à la mise à jour du plan d’action annuel
- Organise et participe aux comités de son champ d’action et en assure le suivi des objectifs (compte-rendu, ordre du jour, etc.)
- Participe au développement et à la gestion des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
- Élabore des stratégies de communication visant à assurer la visibilité de l’Association, à recruter de nouveaux membres et à les fidéliser à l’organisation
Exigences requises :
- Baccalauréat en communication ou équivalent (combinaison d’expérience et de formation pourrait être considérée)
- Expérience pertinente d’au moins 1 année dans le domaine des communications
- Expérience pertinente dans l’organisation d’événements
- Maîtrise et connaissance de la suite Microsoft Office et de Photoshop
- Un atout : Cyberimpact, Google Analytics, WordPress / gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter)
- Profil recherché :
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en français
- Habileté à organiser le travail et à gérer les priorités (projets simultanés)
- Habiletés avec la technologie et Internet (outils web)
- Créatif, polyvalent, sens de l’initiative et autonome
- Dynamique, attitude positive, esprit d’équipe, organisé avec un souci du détail et capacité d’adaptation aux changements