Chef de service – Communications avec le personnel – Entreprise - Montréal
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Un poste de chef de service – Communications avec le personnel – Entreprise relevant du directeur – Communications avec le personnel est à pourvoir.
Le Chef de service – Communications avec le personnel – Entreprise est responsable de s'occuper de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de communication et de produits efficaces, notamment pour la haute direction, afin de s'assurer que les employés comprennent et acceptent les initiatives de la Société et favorisent le changement de culture.
- Gérer la production et la distribution de diverses publications de la Société, y compris à l'occasion Horizons, le bulletin des employés.
- Travailler en étroite collaboration avec tous les services d’Air Canada de manière à offrir un soutien aux communications, notamment grâce à l'élaboration de plans de communication, de rédaction et de révision, pour diverses initiatives et programmes, avec un degré de complexité et une durée variables.
- Appuyer le Président – Transporteurs de passagers et d'autres hauts dirigeants à l'aide de stratégies, de contenu et de messages.
- Maintenir de solides relations de travail avec tous les communicateurs des directions, pour assurer l'uniformité et la qualité des messages et du ton, et la diffusion de l'information en temps opportun.
- Diriger et coordonner les projets, et fournir à la direction ou aux communicateurs des projets un encadrement, des conseils, un leadership concernant divers produits et services, au besoin.
- Fournir un soutien supplémentaire et de la supervision (encadrement fonctionnel) à d'autres communicateurs.
Compétences
- Compétences exceptionnelles en rédaction et en révision anglaises
- Sens marqué de l’organisation et capacité de gérer des projets multiples avec des échéanciers conflictuels
- Excellentes compétences, vaste expérience et grande aisance dans les médias sociaux et dans d'autres canaux numériques et moyens électroniques, comme les webinaires, la vidéo et le clavardage en direct
- Aisance pour fournir un encadrement et de la rétroaction aux cadres supérieurs
- Capacité à bien travailler sous pression
- Très grande motivation, talent avéré pour les relations interpersonnelles et le leadership, et l'esprit d’équipe
- Connaissance de Word et PowerPoint de Microsoft, et tous les formulaires de communications électroniques, y compris les médias numériques et sociaux
EXIGENCES LINGUISTIQUES
Bilinguisme (anglais et français).
Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Manager - Employee Communications – Corporate - Montreal
Description
Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.
A vacancy exists for a Manager, Employee Communications – Corporate, reporting to the Director, Employee Communications.
The Manager, Employee Communications – Corporate is responsible for the development and implementation of effective communication strategies and products, including for senior executives, to ensure employee understanding and acceptance of corporate initiatives and foster culture change.
- Manage production and distribution of various corporate publications, including at times Horizons, the monthly employee newsletter.
- Work closely with all departments within Air Canada to provide full communication support (including development of communication plans, writing/editing, etc.) for a variety of initiatives and programs, with a varying degree of complexity and duration.
- Support President, Passenger Airlines and other executives with strategies, content and messaging.
- Maintain strong working relationship with all branch communicators to ensure consistency in messaging and tone, quality, and timely exchange of information.
- Direct and coordinate projects, and provide coaching/counselling/leadership to branch or project communicators on various products and services as required.
- Provides supplemental support and supervision (functional direction) to other communicators
Qualifications
- Outstanding English writing and editing skills
- Strong organizational skills, ability to manage multiple projects and conflicting deadlines
- Highly developed social media skills, experience and comfort level with other digital and electronic mediums such as webinars, live chats, video etc.
- Must be very comfortable working with/providing guidance and feedback to senior executives.
- Must work well under pressure
- Highly motivated, strong interpersonal and leadership skills, team player
- Knowledge of Word and PowerPoint, and all forms of electronic communication, including digital and social media.
LINGUISTIC REQUIREMENTS
Bilingual (English and French)
At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.
Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
