Reconnue pour son image professionnelle et sa qualité de service, la Caisse Desjardins de Mercier-Rosemont, située dans l'est de Montréal, se distingue par son modèle d'affaires qui permet de développer le plein potentiel de son marché. Les dernières années ont été marquées par une croissance des affaires exceptionnelle. Avec un volume d'affaires de plus de 1,6 milliard de dollars, la Caisse dessert environ 27 000 membres. Elle compte 95 employés répartis entre 4 centres de services.

Responsabilités du poste

• Contribuer à l'amélioration des différents aspects de la vie associative et coopérative de la Caisse.
• Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative et coopérative (organisation de l'assemblée générale annuelle, mise en place des caisses scolaires, organisation des activités de la semaine Desjardins, etc.).
• Prendre l'initiative de projets permettant aux employés de la Caisse de s'engager dans leur communauté et de s'associer aux projets de la Caisse.
• Participer à la promotion de l'éducation coopérative dans le milieu.
• Participer des activités de représentation dans le cadre des projets coopératifs de la Caisse.
• Assurer le suivi du plan de commercialisation de la Caisse.
• Soutenir la Directrice des communications dans la réalisation du plan stratégique de la Caisse.

Relève de la Directrice des communications.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe.
• 1 an d'expérience dans le domaine coopératif ou dans un secteur connexe.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Connaissance de la structure démocratique des Caisses et du réseau Desjardins.
• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers.
• Connaissance des organismes oeuvrant en développement économique et communautaire de l’est de Montréal.
• Connaissance des méthodes, techniques et outils de communication et de publicité.
• Connaissance des rôles et responsabilités des dirigeants.
• Connaissance des divers programmes en lien avec la distinction coopérative (ex. : renouveau coopératif, programme Jeunesse Desjardins, etc.).
• Expérience en gestion de programmes de dons et commandites.
• Expérience en organisation de groupe de travail (comité d'implication social, jury de projets, etc.).
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office).
• Maîtrise du français.
• Être orienté vers l'action.
• Faire preuve de créativité.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Savoir organiser.
• Avoir le sens politique.

Conditions particulières: 

Date d'entrée en fonction : En mai 2013 ou selon l'entente avec le gestionnaire pour une durée approximative de 12 à 15 mois.

Type d'emploi :  Poste temporaire - Temps plein

Horaire (Précisions) :  35 heures par semaine (de jour, de soir et occasionnellement le samedi).

Lieu de travail :  Siège social situé au 6955, rue Jean-Talon Est, Montréal.

Date de retrait :  28 avril 2013