Le regroupement de partenaires « Action Petite Enfance Roussillon (APER) » avec le soutien financier d’Avenir d’enfants, contribue au développement global des enfants âgés de cinq ans et moins vivant en situation de vulnérabilité afin que chacun d’eux ait toutes les chances d’avoir un bon départ dans la vie. Dans le cadre d’un projet visant à optimiser la circulation de l’information en petite-enfance sur le territoire de la MRC Roussillon, APER est à la recherche d’une personne pour mettre en œuvre une action qui consiste à dresser un portrait de la situation ainsi qu’à proposer et mettre en place les solutions adaptées afin d'assurer le rayonnement de la Petite-enfance. La ressource embauchée aura entre autre comme mandat de mettre en place et développer un modèle graphique afin de diffuser l’offre de service en petite-enfance sur le territoire.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision de la coordination du projet et en collaboration avec un comité de travail, le/la chargé(e) de projet devra :
- Dresser un portrait de la situation en communication sur le territoire;
- Discuter des approches et stratégies à développer avec les partenaires;
- Mettre en place les moyens identifiés;
- Planifier, organiser et mettre en œuvre des stratégies de communication;
- Impliquer les municipalités dans le processus;
- Développer un modèle graphique (Ex : Bottin des ressources);
- Créer ou renforcer les canaux d’informations entre les partenaires;
- Contribuer a rallier les différents partenaires à la cause de la petite enfance sur le territoire de la MRC;
- Collaborer au processus d’évaluation et rédiger des rapports;
- Identifier les partenaires stratégiques à impliquer pour la promotion et diffusion des services;
EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (communication, marketing, etc.) ou combinaison d’expérience jugée équivalente;
- Excellentes habiletés en communication et animation;
- Autonomie, créativité et leadership;
- Habiletés à travailler avec des partenaires provenant de divers milieux;
- Sens de l’initiative développé;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Connaissance de la réalité du territoire et ou du domaine de la petite-enfance un atout;
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Type d’emploi : Contractuel
- Horaire de travail : 21h/semaine
- Salaire offert : à discuter
- Entrée en fonction : Décembre 2017
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le vendredi 17 novembre 2017 via le formulaire à :
Comité de sélection
Action Petite Enfance Roussillon
** Veuillez noter que seul les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) **.
