POSTE : Permanent, basé à Montréal
Au 255, boul. Crémazie Est, bureau 160, Montréal (Québec) H2M 1M2
SERVICE : Développement et Marketing
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice, Dons corporatifs et partenariat
EMPLOYÉS SUBALTERNES : N/A

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la Directrice, Dons corporatifs et partenariat, le titulaire de ce poste assure le développement et l’optimisation de grands partenaires actuels ainsi que le développement de projets liés aux dons corporatifs annuels. Il veille à être à l’affût d’opportunités visant à positionner la cause auprès de nouveaux secteurs et milieux d’affaires.

La titulaire agit enfin à titre de représentant d’Opération Enfant Soleil lors d’événements spéciaux et de réseautage.

FONCTION ET RESPONSABILITÉS
En étant orienté notamment sur le volet corporatif, le titulaire aura pour fonctions principales:
• D’assurer le développement et la gestion de partenaires corporatifs liés au nouveau programme Entreprises Enfant Soleil. Plus spécifiquement :

Analyser et identifier les opportunités de marché;
Solliciter de nouveaux partenaires pour obtenir de nouvelles adhésions au programme;
Effectuer le démarchage et présenter le programme menant à la signature de nouveaux partenaires;
Fidéliser et mobiliser les entreprises, afin d’assurer leur pérennité dans le programme incluant les activités spéciales, les efforts de reconnaissance, etc.;
Appuyer la création et la mise en place de la série de conférences du programme;
Conseiller les clients en leur proposant des projets adaptés à leur réalité et besoins;
En collaboration avec la directrice des dons corporatifs, prise en charge de la gestion partenaire de plusieurs Entreprises Enfant Soleil;
Effectuer des appels de motivation et de reconnaissance auprès des partenaires;
Mise en place de sondages personnalisés afin d’évaluer l’impact des actions en entreprise;
Collaborer étroitement avec les différents secteurs et acteurs internes impliqués (responsable des Parents Soleil, équipe des communications, équipe des partenariats, administration, etc.).

• Assurer la croissance et la gestion des grands partenaires actuels et futurs. Plus spécifiquement :

Soutenir logistiquement les campagnes de financement et veiller à l’élaboration de nouveaux concepts/thèmes/campagnes de partenaires;
Représenter l’organisme lors des campagnes de financement et des événements des partenaires afin de sensibiliser, remercier, motiver ou informer, selon les besoins;
Rechercher des commandites de biens & services ou des alliances stratégiques pour accroître les retombées des partenariats d’Opération Enfant Soleil.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES
• Présenter un esprit d’initiative et un sens de l’autonomie développé
• Avoir une bonne connaissance du milieu philanthropique
• Être orienté vers les résultats et les solutions
• Être créatif et polyvalent
• Savoir convaincre
• Avoir une excellente capacité d’adaptation et une aisance à travailler dans un monde en évolution
• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir un bon jugement
• Être orienté vers le service à la clientèle
• Être capable de bien gérer son stress
• Démontrer une attitude positive

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Posséder une formation de niveau universitaire en communication, marketing, dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe
• Avoir au minimum de trois (3) années d’expérience pertinente comprenant de la vente et du télémarketing
• Détenir des compétences en organisation d’événements
• Avoir d’excellentes compétences de communication tant oralement qu’à l’écrit pour créer du contenu adapté au domaine corporatif
• Maîtriser les logiciels de la suite Office et être à l’aise sur LinkedIn
• Avoir une aisance à faire des présentations percutantes devant des clients potentiels
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être habile à parler en public et s’adapter à tous types de clientèles
• Facilité à utiliser des logiciels de création de visuels divers (un atout)

Vous avez jusqu’au 9 août 2017 pour acheminer votre candidature* à l’attention d’Annie Falardeau, Directrice des dons corporatifs et partenariat.

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Opération Enfant Soleil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.