APPEL DE CANDIDATURES
CHARGÉ (E) DE DÉVELOPPEMENT DES COMMANDITES ET DES ÉVÉNEMENTS

Relevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de contribuer à la croissance des revenus de commandite de l’organisme et de travailler au développement et à la mise en oeuvre de l’offre de formation et d’événements à l’intention des membres et collaborateurs de l’Association.

Le ou la chargée (e) de projet aura comme tâches prioritaires :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du responsable des communications et en concertation avec lui :

Consolider, développer et gérer les commandites vouées au financement des publications et des événements de l’Association : manuel de référence, site web, infolettre, activités de formation continue, assemblée générale annuelle, conférences, etc.
Planifier la sollicitation annuelle de commandites ; mettre en œuvre la campagne de sollicitation ; faire les suivis auprès des commanditaires.
Maintenir des liens de collaboration avec les commanditaires ; développer des partenariats avec ceux-ci ; proposer des axes de développement.
Mettre à jour et tenir le fichier des commanditaires.
Soutenir les objectifs de l’organisation.

Sous la supervision de la directrice générale, en concertation avec elle et dans l’esprit des travaux du comité sur la formation :

Développer, planifier, gérer et mettre en œuvre l’offre de formation et d’événements de l’organisation (séminaires, conférences, ateliers, cocktails, etc.)
Développer et documenter les objectifs généraux et spécifiques.
Recruter les formateurs et conférenciers, gérer les propositions de services et assurer les suivis.
Coordonner la gestion logistique, assumée par l’adjointe administrative de l’Association.
Effectuer la gestion documentaire et les suivis des activités et de la planification.
Rédiger les rapports des résultats qualitatifs et quantitatifs.
Collaborer à la diffusion et à la promotion des activités par le responsable des communications.

EXIGENCES

Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (ex. : communication, marketing, gestion d’événements ou autre domaine pertinent)
Minimum de 2 années d’expérience pertinente
Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite)
Bilinguisme
Connaissance pratique des logiciels de la suite Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, etc.)
Créativité et originalité
Réactivité et débrouillardise
Excellentes compétences relationnelles
Rigueur et sens du détail
Dynamisme et esprit d’équipe
Polyvalence et disposition à effectuer des tâches connexes
Connaissance du milieu associatif et à but non lucratif, un atout
Intérêt marqué pour la mission de l’AAPPQ et connaissance de ses enjeux prioritaires
Aptitude au travail en concertation

CONDITIONS

Poste permanent - 5 jours/semaine
Salaire à déterminer selon l’expérience et la formation

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant 17 h le 4 juillet via le formulaire.

Veuillez spécifier ‟chargé (e) de développement des commandites et des événements″ dans l’objet du message

PRÉSENTATION DE L’AAPPQ

L’Association des architectes en pratique privée du Québec (AAPPQ) représente quelque 400 firmes d’architecture de toute taille. Elle est constituée en un syndicat professionnel.

SES OBJECTIFS

Organiser en association et représenter les architectes en pratique privée du Québec
Étudier, défendre et développer les intérêts économiques, sociaux et culturels de ses membres
Promouvoir et développer l’utilisation des services de l’architecte en pratique privée au Québec ou ailleurs
Promouvoir et développer le rôle de l’architecte en pratique privée dans la société québécoise
Agir en tant qu’unité de négociation de manière à faire progresser les intérêts économiques, sociaux et culturels des architectes
Diffuser des renseignements et informations touchant ces questions
Établir et améliorer les conditions d’engagement des architectes
Établir des relations avec l’industrie de la construction
Fournir aux architectes en pratique privée des services leur permettant de pratiquer efficacement tant sur le plan professionnel que sur le plan administratif
Représenter les architectes dans toute discussion ou négociation concernant leurs honoraires ou conditions de travail