Relevant de la paie-maître, le (la) technicien(ne) à la paie aura comme principales responsabilités de traiter la paie pour 350 employés à travers le Canada.

Responsabilités:
- Traitement de la paie avec le logiciel ADP
- Mise-à-jour des dossiers dans le système de paie
- Service à la clientèle (répondre aux demandes des employés/superviseurs)
- Préparer les relevés d'emplois
- Générer des rapports de paie pour le processus de fin de mois
- Préparer les écritures de journal relatives à la paie
- Participation au processus de fin d’année
- Supporter la paie-maitre dans divers projets
- Tâches connexes

Exigences du poste: 

- 3 à 5 ans d’expérience
- Bilinguisme (français-anglais), milieu principalement anglophone
- DEC en comptabilité/administration
- Être membre de l’Association Canadienne de la Paie (atout)
- Connaissance du logiciel ADP (atout)
- Une bonne maîtrise d'Excel

Conditions de travail: 

- Horaire de 35 heures par semaine/ Horaire de travail flexible
- Avantages sociaux
- Environnement dynamique

**** English version **** 

Reporting to the Paymaster, the Payroll Technician’s main responsibility will be to process payroll for 350 employees across Canada.

Responsabilities: 
- Process payroll with ADP
- Update and maintain employee data in the payroll system
- Customer service
- Prepare record of employments
- Respond to employees and supervisors requests
- Generate payroll reports for month end processes
- Prepare payroll journal entries
- Participate in year-end processes
- Support the Paymaster with various projects
- Other related tasks

Qualifications: 
- 3 to 5 years’ experience
- Bilingual (English-French ), excellent oral communication skills in English
- DEC in Accounting /Administration
- Be a member of the Canadian Payroll Association (asset)
- Understanding of a payroll system such as Ceridian or ADP (asset)  
- Good knowledge of Excel

Work conditions:
- 35 hours per week work schedule / Flexible hours
- Great range of employee benefits
- Dynamic environment