Après avoir réinventé le domaine de l’orientation au Québec, Academos (academos.qc.ca et enio.ca) poursuit son développement et cherche, pour y parvenir, un directeur du marketing numérique. La personne titulaire est responsable de la conception et participe au développement des plateformes numériques. Elle aura l’occasion d’avoir un impact direct sur l’orientation stratégique du marketing interactif pour Academos. Elle assure la relation auprès des fournisseurs ainsi que le contrôle de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.

RÔLES et RESPONSABILITÉS :

Développer de nouvelles stratégies de marketing interactif (acquisition et engagement des clients);
Gérer et optimiser le budget des différentes stratégies d’acquisition et d’engagement basées sur la performance;
Gérer la relation avec les fournisseurs (création, achat média, services technologiques) du brief jusqu’à la facturation;
Collaborer avec les différents membres de l’équipe afin d’assurer la réussite des projets;
Coordonner la production du matériel nécessaire pour chaque tactique déployée;
Superviser l’équipe du marketing numérique interactif et du développement Web (3 personnes);
Participer au développement technologique des plateformes numériques et en assurer la gestion.

EXIGENCES :

Baccalauréat en marketing ou dans un domaine pertinent;
Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
Maîtriser le marketing interactif axé sur la performance;
Personne structurée et orientée résultats;
Connaissance des technologies de mesure Web (Google Analytics, Mixpanel, etc.);
Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint);
Expérience en gestion de personnel;
Avoir déjà géré des projets de développement technologique.

CONDITIONS :

Poste : temps plein (35 heures/semaine);
Lieu de travail : bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun;
Échelle salariale : Échelle de 53 000 $ à 62 000 $ annuel selon expérience;
Quatre (4) semaines de vacances, plus journées de congé à Noël (bureau fermé durant la période des fêtes);
Environnement de travail dynamique;
Entrée en poste : le plus tôt possible (ou au 8 mai 2017).

Prière de soumettre votre curriculum vitae d’ici le 17 avril 2017 via le formulaire ci-bas.

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.