Horaire : Temps plein
Date d'entrée en poste : Immédiate
Expérience requise : 8 ans et +
Description
360 L'agence est une agence de marketing expérientiel et événementiel offrant également une gamme complète de services marketing :
- Marketing expérientiel
- Marketing événementiel
- Recherche et activation de commandites
- Stratégie de communication complète (idéation, positionnement, etc.)
- Gestion d'ambassadeurs de marque, échantillonnage, etc.
- Planification média, campagne intégrées, achats médias
- Web, nouvelles technologies, médias imprimés, numériques, etc.
Sommaire du poste
Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l'équipe. La personne choisie aura un grand sens du leadership et un sérieux goût de l’aventure et d’avancement au sein d’une équipe dynamique. Il (elle) effectue certains projets de façon autonome, tout en participant activement à plusieurs projets d’équipe. De plus, il joue un rôle d’appui sur certains projets connexes. Le tout en collaboration directe avec le président et vice-président.
La personne assure le bon déroulement de toutes les étapes des projets qui lui sont confiés, tant par la gestion des échéanciers, des recherches et suivis avec les fournisseurs, la réalisation d’un nombre important de tâches de rédaction (Rédaction de présentation clients, tableaux, dossiers de production, rapports, briefs, etc.), procède à la recherche et l’affectation de personnel, réalise la coordination d'évènements en amont et est impliquée dans l’idéation et les offres aux clients (pitch, brainstorm ou autre).
Les projets étant variés, la personne devra posséder de l’expérience et détenir des connaissances non négligeables des milieux de l’événementiel, expérientiel, promotionnel, web et nouvelles technologies, de la publicité, du design graphique et du marketing en général.
Principales responsabilités
- Assignation et supervision des mandats aux chargés de projets
- Assurer la responsabilité ou collaborer à la conception, la rédaction et la livraison de différents projets
- Support à la gestion générale du bureau
- Brief et supervision de l’équipe création
- Assurer un rôle de direction ou de support dans la direction artistique de projets imprimés
- Assurer le lien entre les opérations et la création, ou autres fournisseurs
- Recherche de fournisseurs et de personnel au besoin
- Correction, révision linguistique et traduction
- Élaborer les échéanciers de réalisation, les dossiers de production, le suivi technique et le suivi budgétaire des événements à réaliser
- Contribuer à la conception de plans promotionnels d’événements et coordonner la production des documents promotionnels et publicitaires
- Apporter de nouvelles idées pour l’amélioration ou la création de nouveaux événements, concepts, idées.
- Support administratif occasionnel au président et vice-président
Habiletés et compétences
- Personne ayant envie de grandir au sein d’un entreprise en pleine croissance
- Expérience en agence
- Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité relationnelle
- Bonne connaissance des tendances en événementiel
- Bilinguisme et excellente capacité rédactionnelle (français et anglais)
- Capacité à respecter les délais serrés
- Capacité à combiner créativité et gestion
- Assure des suivis serrés et constants sur ses projets
- Souci du détail et capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois
- Capacité à amener de nouvelles idées pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise
- Capacité à créer et comprendre un budget
- Expérience en gestion d’événements
- Excellente communication orale (pitch, présentations, etc)
- Compréhension des étapes de la chaîne graphique, d’impression et de production d’imprimés
- Bonne connaissance de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) et très bonne maîtrise de la suite Office
- Disponible à travailler des horaires non-standard, des heures supplémentaires et les fins de semaine si nécessaire
- Apparence et personnalité professionnelles
- Disponible pour déplacements au besoin
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
- Capacité à gérer des priorités multiples, facilité à s’adapter à des échéanciers serrés et changeants, de même qu’à travailler sous pression
- Expérience sur le terrain (un atout)
Vous cherchez un environnement dynamique et des projets intéressants à réaliser au sein d’une équipe du tonnerre ?
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