Objectif du poste:
L’équipe des Services linguistiques de Ceridian est à la recherche d’un traducteur capable d’offrir à ses clients internes son savoir faire sur le plan linguistique. Au sein d’une équipe de traducteurs chevronnés, cette personne agira à titre de personne-ressource pour la traduction, la révision, la correction d’épreuves et l’adaptation de documents internes et externes destinés à un public francophone.
Ce poste est un contrat d'un an pour un remplacement de congé de maternité
Principales responsabilités:
- Traduire (de l’anglais vers le français) des articles informatifs destinés à la clientèle d’un programme d’aide aux employés ainsi que divers documents d’entreprise, tels que des communications internes et externes, des documents de marketing, des bulletins, des rapports et des présentations dans le domaine de la gestion des effectifs, du traitement de la paie et des ressources humaines
- Effectuer occasionnellement des révisions et des corrections d’épreuves
- Contribuer à la mise à jour de la banque de terminologie de l’équipe de traduction
- Participer régulièrement à des réunions d’équipe
- Adapter au besoin divers documents destinés au marché francophone
- Jouer un rôle-conseil en matière de langue française auprès de divers intervenants au sein de l’entreprise
- Procéder occasionnellement à l’interrévision de textes traduits par les autres traducteurs de l’équipe
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin
Exigences:
- Baccalauréat en traduction
- Bilinguisme – anglais et français (à l’écrit comme à l’oral)
- Minimum de cinq années d’expérience dans un service de traduction
- Capacité à travailler sous pression et avec un minimum de supervision
- Bon esprit d’équipe
- Grande capacité d’adaptation
- Rigueur
- Capacité à adapter son style de traduction selon le type de texte
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Connaissances informatiques (MS Office, mémoires de traduction, outils terminologiques)
- Membre de l’OTTIAQ (atout)
À Ceridian, nous bénéficions du meilleur des deux mondes, soit l’énergie d’une jeune entreprise et les possibilités d’une grande organisation. Reconnue à de nombreuses reprises pour ses pratiques exemplaires en milieu de travail et en matière de RH, Ceridian a, entre autres, été nommée au palmarès des 50 entreprises les plus actives dans la mobilisation des employés en Amérique du Nord selon Achievers – une distinction qui vise à récompenser les employeurs faisant preuve de leadership et d’innovation dans la mobilisation en milieu de travail. Pour nous assurer que nos employés s’épanouissent autant dans leur vie personnelle que dans leur vie professionnelle, nous offrons des avantages financiers selon les besoins et les circonstances de la vie, de nombreuses possibilités de perfectionnement professionnel et un programme de conciliation travail-famille.
Consultez les possibilités de carrière au sein de notre organisation sur Twitter (@CeridianCareers) ou sur Facebook (CeridianCareers).
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature à ce poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Ceridian souscrit à des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Si votre candidature est retenue à des fins d’entrevue, nous nous ferons un plaisir de travailler avec vous pour veiller à ce que celle-ci soit accessible et nous assurer de prendre les dispositions qui s’imposent. Au moment de convenir d’une date pour l’entrevue, veuillez indiquer au recruteur de Ceridian de quelle façon nous sommes en mesure de faciliter votre participation.
