RODEO FX est à la recherche d’un Technicien RH - Paie et avantages sociaux possédant un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire. Le Technicien aux ressources humaines – Paie et avantages sociaux est principalement responsable de gérer et administrer le cycle complet de la paie et l’administration des avantages sociaux et ce, en conformité avec les législations canadiennes et américaines et des politiques de Rodeo FX. Il appuie et participe également au travail quotidien du service des ressources humaines.

Responsabilités

Préparer, saisir et traiter la paie de tous les employés permanents et contractuels à l’échelle locale et internationale, en tenant compte des politiques de l’entreprise, de la fiscalité canadienne et américaine et des règlementations en vigueur.
Assure le suivi, la communication et la validation aux employés concernant les feuilles de temps, les vacances, les absences et congés des employés et les formulaires gouvernementaux relatifs aux ressources humaines.
Enregistrement des nouveaux employés dans le système de paie, effectuer les changements de données dans les dossiers d’employés et maintenir à jour les informations contenues dans les dossiers d’employés.
Produire et valider divers rapports de paie selon les échéanciers, préparer les analyses salariales requises et compléter les demandes de statistiques.
Participer au processus de fin d’année (ajustements, relevés 1 et 17, feuillets T4 et T626, rapports CSST et Normes du travail, etc.) et participer au préparation des dossiers des vérificateurs-comptables.
Administre les politiques et procédures entourant la gestion du Système d'information sur les ressources humaines (SIRH) en collaboration avec le Directeur des ressources humaines.
Gérer l’administration et l’adhésion aux multiples avantages sociaux de Rodeo FX.
Informe les employés de leurs programmes d’avantages sociaux, des politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Inscrit et effectue les mises à jour des dossiers d’assurances collectives des employés.
Participer aux initiatives et activités de recrutement.
Réaliser le volet administratif des embauches et des fins d’emploi (contrats, lettres, documents légaux, plans d’accueil et d’intégrations, etc.).
Coordonner et animer le processus d’intégration afin de faciliter l’accueil des nouveaux employés (formulaires à remplir, formations, journée d’accueil, etc.).
Travailler et participer à divers projets RH internes visant à améliorer les processus et à établir et maintenir Rodeo FX comme un employeur de choix.

Exigences

Formation collégiale en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou cumul de formation et d’expérience pertinente.
Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie canadienne.
Parfaite maîtrise de systèmes informatisés de gestion de la paie et des outils informatiques MS Office (Word, fonctions avancées d’Excel et Access).
Excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit afin de répondre aux questions du personnel en matière de paie et avantages sociaux, y compris les lois.
Expérience en traitement de la paie américaine (atout).
Expérience acquise sur le système Nethris (atout).
Certification de l’Association canadienne de la paie (atout).