GESTIONNAIRE DE L’ÉDUCATION MUSICALE

  • Numéro de concours: 69-JUN-1415
  • Salaire : 62 900$ à 93 700$
  • Statut : temps plein, permanent
  • Date de clôture : Le 3 juillet 2015
  • Date de début : 1 Septembre 2015

Qu’est-ce que le Centre national des Arts?

Le Centre national des Arts est plus qu’un lieu, c’est une idée. C’est l’idée que le CNA collabore avec des artistes et des organisations artistiques partout au pays afin de créer une vibrante scène nationale pour les arts du spectacle.

Le Centre national des Arts est un carrefour pour les plus grands talents canadiens et privilégie les choix artistiques audacieux.

Le Centre national des Arts met Le Canada en scène.

Quelles seront mes activités principales ?

En collaboration avec la directrice, Éducation musicale et rayonnement dans la collectivité, le ou la gestionnaire de l’Éducation musicale supervise les principaux champs de programmation stratégiques : le développement des jeunes publics, la formation des artistes, l’éducation des adultes et le rayonnement dans la collectivité. Le ou la gestionnaire de l’Éducation musicale encadre le développement et la mise en circulation de la documentation de programmation et des ressources en ligne existantes et nouvelles, y compris la documentation liée aux programmes scolaires, à l’évaluation et aux partenariats. Ce poste comporte aussi des responsabilités de création et de soutien de débouchés en matière de perfectionnement professionnel pour les artistes-enseignants et les titulaires de classe, tant à l’échelle  locale qu’à travers des partenariats nationaux. Le ou la gestionnaire de l’Éducation musicale relève de la directrice, Éducation musicale et rayonnement dans la collectivité. Il ou elle œuvre en collaboration avec un certain nombre de collègues du département Musique et des autres départements du CNA, et surveille le budget global de gestion du Bureau de l’Éducation musicale.

Quelles sont les compétences requises?

  • Baccalauréat en musique (interprétation), en éducation musicale ou en gestion des arts, et un minimum de cinq ans d’expérience en administration au sein d’une organisation artistique présentant une saison complète de spectacles, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience; 
  • Expérience appréciable de développement de programme éducatifs efficaces et de concerts pour jeunes publics et pour jeunes artistes;
  • Expérience d’évaluation de programmes, de gestion budgétaire et de négociation de contrats d’artistes;
  • Excellentes aptitudes en matière de production de concerts, de scénarisation et de développement de programmes éducatifs, ainsi qu’une expérience d’organisation de possibilités de perfectionnement professionnel pour les enseignants et les artistes-enseignants; 
  • Entregent et aptitude confirmée à nouer des liens, solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et esprit de décision;
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Capacité d’établir des priorités, de gérer des projets et de livrer des résultats conformes à un standard établi, en respectant les délais et le budget impartis;
  • Souci du détail, créativité et capacité de planifier à long terme;
  • Connaissance des conventions collectives de l’orchestre;
  • Expérience en interprétation au sein d’un orchestre;
  • Compétence démontée en matière d’utilisation de logiciels dont la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des tendances en matière de ressources éducatives numériques et d’utilisation des médias sociaux pour diffuser des contenus didactiques;
  • Relations professionnelles : expérience d’enseignement dans des institutions d’enseignement de la musique en Amérique du Nord ou relations professionnelles avec des musiciens d’orchestre canadiens reconnus à travers le pays hautement souhaitées;
  • Permis de conduire en règle;
  • Aptitude à communiquer dans les deux langues officielles un atout.

Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler?

Personnes résidant au Canada et citoyens canadiens résidant à l'étranger. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez noter que les candidats convoqués à l’entrevue devront payer leurs frais de déplacement et d’hébergement. Si une réinstallation était nécessaire, le candidat choisi devra assumer la responsabilité de ses frais de réinstallation.

Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats et candidates à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

Si vous êtes une personne handicapées et avez besoin de mesures d’adaptations pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez aviser le Service des ressources humaines.

Comment postuler?

Vous pouvez soumettre votre candidature sur notre site Web au cna-nac.ca, sous Travail et bénévolat au CNA.
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MUSIC EDUCATION MANAGER

  • Competition number: 69-JUN-1415
  • Salary: $62,900 to $93,700
  • Status: Full-time, continuing
  • Closing date: July 3, 2015
  • Start date: September 1, 2015

What is the National Arts Centre?

The National Arts Centre is more than a place, it’s an idea. It’s the idea the National Arts Centre should work with artists and arts organizations in every part of the country to provide a national stage for the performing arts.

The National Arts Centre is a home for Canada’s most creative artists and strives to be more artistically adventurous.

The National Arts Centre: Canada is our stage.

What will be my key activities?

In collaboration with the Director of Music Education and Community Engagement, the Music Education Manager oversees key strategic areas of programming: young audience development, artist training, adult and community engagement. The Music Education Manager oversees the development and implementation of existing and new program materials and online resources, including curricular, evaluation, and partnership materials.

This position also takes a leadership role in creating and supporting professional development opportunities for teaching artists and classroom teachers, both locally and through national partnerships. The Music Education Manager reports to the Director of Music Education and Community Engagement. He/she works collaboratively with a cross-section of colleagues in the Music department and other NAC departments and oversees the overall budget management for the Music Education Office.

What are the required qualifications?

  • Bachelor’s degree in Music Performance, Music Education or Arts Management and a minimum of five years experience in administration with a full-season arts organization, or an equivalent combination of education and experience;
  • Significant experience developing effective education programs and concerts for young audiences and young artists;
  • Experience with program evaluation, budget management, and negotiating artists’ contracts;
  • Excellent skills in concert production, script writing, curriculum development, as well as experience organizing professional development opportunities for teachers and teaching artists; 
  • Strong interpersonal skills and relationship building capacity, strong analytical, problem solving, and decision-making skills; 
  • Excellent oral and written skills;
  • Ability to set priorities, manage projects and deliver results to an established standard, on time and on budget;
  • Detail oriented, creative individual with long term planning skills;
  • Knowledge of orchestral collective bargaining agreements;
  • Experience in orchestral performance;
  • Demonstrate proficiency in computer programs including Microsoft Office package;
  • Knowledge of trends in digital education resources and the use of social media to disseminate education content;
  • Professional connections: Teaching experience at music-training institutions in North America, and/or professional connections with significant Canadian orchestral musicians across the country highly desirable;
  • Posses a valid driver’s license;
  • Ability to communicate in both official languages is an asset.

Regular attendance at work is an expectation of employment and an essential part of every job.
 
Who can apply?
Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad. Preference will be given to Canadian citizens. Candidates invited to an interview will be responsible for all travel and accommodation expenses. If relocation is required, the successful candidate will be expected to pay for his/her relocation expenses.

As an employer who values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: women, visible minorities, aboriginal peoples and persons with disabilities.

While we appreciate all applications, only those selected for interview will be contacted.

If you are a person with a disability and require accommodation for an interview or written exam, please advise us when initially contacted.

How to apply?
Please submit your application online through our website, under the Work and Volunteer with Us section at www.nac-cna.ca

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.