ATTRIBUTIONS
Sous la supervision du directeur, la personne sélectionnée travaillera au sein d’une équipe de développement fonctionnant avec la méthodologie Scrum Agile. Elle devra réaliser des tâches de développement, telles que :

  • L’analyse, la conception, la programmation, le dépannage et la mise en production.
  • Réaliser divers types de tests (unitaires automatisés, intégration, performance, etc.) afin d’assurer la qualité de son travail.
  • Rédiger la documentation nécessaire.
  • Travailler en équipe à la planification, l’estimation, l’exécution, la démonstration et la rétroaction liées aux activités de développement.
  • Assurer une veille technologique.
  • Apporter tout le soutien technique et fonctionnel dont les clients internes et externes ont besoin.

Selon les besoins du secteur, la personne choisie pourra éventuellement être assignée à l’un ou l’autre des projets au sein du secteur du développement.

Les principaux environnements actuellement utilisés sont les suivants :

  • Langages : C#, Asp.NET MVC, Microsoft .NET Framework, JavaScript, CSS 3, SQL, Json, HTML5, PHP, Python, Java, Objective C et autres
  • Technologies : IIS, JQuery
  • Banques de données : Azure Table Storage, Microsoft SQL Server
  • Environment : Microsoft Azure, Office 365, SharePoint, IOS

CONDITIONS D'ADMISSION

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou dans une autre discipline collégiale connexe pertinente à la tâche dont l’équivalence est reconnue.
  • Est également admise une personne ayant un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé précédemment, à la condition qu’elle compense les années de scolarité manquante par de l’expérience pertinente.
  • Un minimum de deux années d’expérience pertinente dans les principaux environnements utilisés.
  • Une expérience de travail dans un environnement de développement de la programmation-objet web, .NET
  • Une connaissance dans le développement d’applications mobiles (iOS, Android) sera considéré comme un atout important.
  • Une très bonne connaissance des outils Visual Studio 2013, des outils de développement Azure représente un atout majeur.
  • De l’expérience de travail dans un environnement SCRUM sera considéré comme un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Aptitude au travail collaboratif et au travail en équipe dans le respect de tous les individus.
  • Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à apprendre de nouvelles technologies.
  • Capacité de proposer un modèle objet permettant de supporter un processus d’affaires.
  • Esprit d’innovation permettant, entre autres, de proposer des conceptions d’interfaces utilisateurs novatrices.
  • Autonomie, persévérance et rigueur.
  • Orienté résultats.
  • Souci de la qualité.
  • Organisation et capacité de déduction.
  • Résistance au stress.

SALAIRE : 

  • Entre 37 028$ et 58 158$

INSCRIPTION
Nous vous invitons à soumettre un curriculum vitae par courriel avant le 8 mai 2015 à 16 h 30, en mentionnant le numéro du concours 280-752 à :

Madame Pascale Callender
Secteur des ressources humaines, financières et informatiques
GRICS 5100, rue Sherbrooke Est, Bureau 300 - 3e étage Montréal (Québec) H1V 3R9.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Dans ce document, le générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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