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Description
Sous l’autorité de la Vice-présidente marketing et communications, le titulaire du poste est responsable de développer et d’activer, avec l’aide de la coordonnatrice aux promotions, les stratégies promotionnelles dans chaque marché.
Responsabilités
- Élaborer les stratégies marketing avec l’aide de la Vice-présidente marketing et communications;
- Développer et livrer les partenariats promotionnels en lien avec la stratégie promotionnelle établie;
- Développer les concepts d’activation;
- Assurer le suivi de la production des pièces et des budgets promotionnels;
- Assurer le suivi des campagnes/activations dans chaque marché avec l’aide de la coordonnatrice des promotions;
- Développer des concepts d’activation créatifs et percutants tout en respectant les budgets alloués;
- Identifier et assurer la relation avec les différents acteurs dans le milieu équestres dans chaque marché;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe marketing pour assurer l’intégration des actions promotionnelles au reste du plan marketing;
- Embaucher et former une équipe promotionnelle locale au besoin;
- Assurer le suivi et l’approbation des campagnes promotionnelles, incluant les concours développés et déployés par nos partenaires médias locaux;
- Gérer l’inventaire du matériel promotionnel;
- Développer et mettre en place les promotions consommateurs en lien avec la stratégie marketing globale;
- Produire divers rapports promotionnels au besoin;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en promotions, concours et événementiel;
- Capacité à travailler dans un milieu dynamique aux défis multiples;
- Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets à la fois;
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
- Autonome;
- Esprit d’équipe;
- Créatif et engagé;
- Bon négociateur;
- Souci du détail;
- Disponible pour travailler les soirs et les fins de semaines;
- Disponible pour voyager;
- Permis de conduire et passeport valide obligatoire;
- Maitrise du Français et de l’Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Rémunération : À discuter.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature à:
Réf : Chef des promotions
Télécopieur : (514) 879-9003
ou pas courriel.
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Promotional manager
Description
Reporting to the Marketing and Communications Vice-President, the Promotional Manager is responsible for developing and activating, with the assistance of the Promotions Coordinator, the promotional strategies in each market.
Responsibilities
- Elaborate the marketing strategies with the assistance of the Marketing and Communications Vice-President;
- Develop and deliver promotional partnerships in connection with the established promotional strategy;
- Develop the activation concepts;
- Follow up with the production of the material and the promotional budgets;
- Follow up the campaigns/activations in each market with the assistance of the Promotions Coordinator;
- Develop creative and powerful activation concepts, respecting the allocated budget;
- Identify and secure relationships with the different players in equestrian world in each market;
- Work closely with the marketing team to ensure the 360 integration;
- Hire and train a local promotion team if needed;
- Follow up and endorse the promotional campaigns, including the contests develop and deployed by our local media partnerships;
- Manage the inventory of the promotional material;
- Develop and put in place consumer promotions in connection with the global marketing strategy;
- Produce various promotional reports as needed;
- Perform any other related duties.
Requirements
- 3 to 5 years of experience minimum in promotions, contests and events;
- Ability to work in a dynamic environment with multiple challenges;
- Ability to work under pressure and manage different projects at the same time;
- Ability to work with minimum supervision;
- Autonomous;
- Team player;
- Creative and commited;
- Good negociator;
- Detail oriented;
- Available to work nights and weekends;
- Available to travel;
- Valid driver’s licence and passport is essential;
- Bilingual (French and English), speaking and writing.
Salary: To be discussed.
Interested candidates should send their resumes to:
Réf : Promotional Manager
Fax : (514) 879-9003