Nature de la contribution
L’espace d’environnement des marques vient prendre une place de plus en plus stratégique car il doit offrir des expériences novatrices aux consommateurs. Nous sommes actuellement à la recherche d’un designer d’environnement pour se joindre à notre équipe. Relevant directement du VP Design d’environnement, le titulaire aura un poste à temps plein dans un environnement fort créatif.
Responsabilités principales
• Gestion de projet
• Création de concepts
• Mise au point de solutions techniques
• Gestion de relations clients-fournisseurs
• Respect des délais et budget
• Constitution de dossiers de recherche créative
• Déplacements possibles au Canada et US
Exigences du poste
• Minimum de 4 années d’expérience
• Expérience éclectique (univers du magasin, de l’évènementiel, du musée)
• Formation Baccalauréat ou équivalent
• Expérience en agence un atout
• Langues : français et anglais, lu et parlé
Maîtrise informatique
• Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Flash)
• 3D Studio Max (impératif)
• Form Z Sketchup
• Autocad
Compétences du poste
• Implication dans le déroulement d’un projet de la conception aux documents de présentations;
• Maitrise des contraintes de construction et production de mobilier;
• Ouverture sur les nouvelles technologies de communications (numérique);
• Intérêt pour l’architecture, l’univers de la mode, de la cosmétique et du luxe;
• Capacités à gérer le stress et à apporter des réponses appropriées à toutes les situations
possibles;
• Communication professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Jugement et maturité dans les interactions avec le client;
• Sens de l’approche-client et capacité à vulgariser avec tact et exactitude;
• Sens du relationnel et capacité à maintenir des relations étroites avec différents partenaires;
• Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Capacité de mener plusieurs dossiers de front ;
• Dynamisme, esprit d’équipe et leadership.
Si vous pensez être le candidat idéal, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Le recours au masculin pour désigner des personnes a pour but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.
