Vous souhaitez rejoindre une équipe de gens dynamiques, talentueux et passionnés de jeux vidéo dans un studio où la diversité, l'ouverture d'esprit et la créativité sont omniprésentes? Vous êtes au bon endroit!

Gameloft,le plus gros studio de développement de jeux mobile à Montréal,  est présentement à la recherche d’un Recruteur pour se joindre à l’équipe des Ressources Humaines.

Gameloft crée des jeux vidéo smartphones, téléphones mobiles et tablettes, ainsi que sur de nouvelles plateformes numériques comme les box triple play, les TV connectées et les navigateurs HTML5. Fondé en 1999 et aujourd’hui leader dans son domaine, Gameloft distribue ses jeux dans plus de 100 pays. www.gameloft.com

Principales tâches et responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, la personne sera en charge du processus complet de recrutement en collaboration avec le coordonnateur recrutement et les gestionnaires des différents départements.

•    Diriger les entrevues;
•    Coordonner les besoins de recrutement avec les gestionnaires;
•    Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les gestionnaires;
•    Développer un réseau de contacts autant auprès des candidats que des différents établissements scolaires et organismes;
•    Effectuer la prise de référence;
•    Préparer les offres d’emplois;
•    Effectuer les entrevues téléphoniques;
•    Recevoir les candidats pour les tests, leur expliquer les consignes et faire un suivi des tests terminés avec les gestionnaires;
•    Participer aux évènements de recrutement (Écoles / foire d’emploi et autres);
•    Trouver des solutions innovatrices en matière de dotation;
•    Toutes autres tâches connexes reliées à la dotation.

Compétences et Profil

•    Capacité à trouver les meilleurs outils de recrutement pour maximiser la réception de bons candidats;
•    Habileté à communiquer, sens de l'organisation et de l'écoute active, bonne capacité interpersonnel et proactivité;
•    Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps;
•    Connaissances des démarches de recrutement sur les divers réseaux sociaux (atout);
•    Connaissances de base du domaine de jeux vidéo, informatique (IT) ou multimédia (atout).

Exigences

•    Certificat en Ressources Humaines ou DEC pertinent;
•    3-5 ans d’expérience dans un poste de recruteur;
•    Connaissances des outils Microsoft Office et Outlook;
•    Bilingue français/anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Votre CV sera conservé dans nos dossiers pendant une période de 6 mois. Nous vous remercions de votre intérêt envers Gameloft.

*Note: la forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte

Pourquoi travailler chez Gameloft ?

•    Rejoignez un des secteurs industriels les plus dynamiques aujourd'hui et travaillez avec des partenaires et clients de renom tels qu'Apple, Microsoft, Nokia, Google, Nintendo, Samsung, Marvel et beaucoup d'autres.
•    Vivez une expérience exceptionnelle, dynamique, stimulante et motivante dans un environnement de travail de grande qualité au sein d'une compagnie en développement constant.
•    Saisissez les opportunités d'apprendre dans des équipes composées de gens passionnés et passionnants.
•    Travaillez dans un climat d'ouverture avec des équipes dynamiques du monde entier et communiquez au quotidien avec des collègues d'autres pays, ayant d'autres cultures.
•    Profitez d'excellentes conditions de travail et de nombreux avantages (espace de travail agréable, assurances collectives, rabais exclusifs, etc.)
•    Heures de travail flexibles, jours mobiles payés et 3 semaines de vacances pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

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