Le Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés du Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. Au Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.
PRODUCTEUR(TRICE) /RÉALISATEUR(TRICE) II- TFO 24/7
GCM – Groupe salarial C : 60 216$-76 853$
Poste permanent
Lieu de travail : Toronto ou Ottawa
Fonctions :
Sous la direction et l’autorité du Producteur de série ou du Directeur du service, le Producteur/réalisateur est responsable de la préparation et de la réalisation d’émissions et de segments d’émissions et autres contenus destinés aux plateformes de l’Office. Il affecte des tâches, détermine le déroulement de l’émission et applique le concept de l’émission. La qualité du travail doit satisfaire aux normes éditoriales, artistiques, intellectuelles et techniques. Le Producteur/réalisateur, travaille en fonction des ressources et du budget alloués et approuvés. Initiative, jugement et créativité s’imposent. Encadrement et directives sont donnés au besoin. Il doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par l’Office.
Tâches distinctes :
• Affecte, coordonne et dirige le travail d’autres personnes qui contribuent à la création de contenus;
• Responsable de la création de la feuille de route;
• Développe, organise et coordonne le contenu de l’émission, y compris l’affectation, la recherche, la rédaction et/ou la révision de textes rédigés par d’autres personnes;
• Propose et développe des contenus de production.
Tâches clés :
• Prépare le calendrier de tournage et de montage;
• Dirige les équipes en studio ou à l’extérieur;
• Choisit la musique, les effets sonores et visuels;
• Dirige le montage et le mixage des éléments sonores et visuels;
• Assure, en collaboration avec les responsables du service des droits d'auteur ou d'autres personnes, l'affranchissement approprié et exact de tout le matériel utilisé;
• Utilise efficacement et à bon escient toutes les ressources de production;
• Noue et entretient les contacts nécessaires en fonction du domaine d'affectation;
• Coordonne les activités avec d’autres membres du personnel qui pourraient contribuer à la création du contenu;
• Participation active à la distribution des contenus sur les médias sociaux.
S’acquitte des tâches suivantes, sur demande :
• Assure la liaison avec d’autres services;
• Paraît et joue devant et/ou derrière les caméras;
• Crée des éléments musicaux;
• Exécute des tâches relevant d’une classification inférieure;
• S’acquitte d’autres tâches connexes.
Exigences :
• Être diplômé en production vidéo, réalisation d'émission de télévision ou posséder de l’expérience équivalente
• Posséder au moins un (3) ans d’expérience en réalisation vidéo;
• Expérience en scénarisation, tournage terrain et studio avec caméra et multicam;
• Aptitudes : Faire preuve de leadership d’initiative, d’organisation, de jugement, créativité, innovation, de bonne communication;
• Capacité de travailler sous pression, avec des échéanciers très courts, flexibilité dans les heures de travail;
• Connaissance du milieu franco-ontarien et la francophonie canadienne;
• Maîtriser le français et l’anglais.
Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français au plus tard le 19 juillet 2014, 17h. Le Groupe Média TFO s'engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main d'œuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d'orientations sexuelles, d'âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes. Le Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
