À propos

Pourquoi choisir NOPé comme employeur ? 

La marque NOPé

NOPé, c’est une marque jeune, audacieuse et fonceuse, née au Saguenay. Avec ses accessoires conçus pour les passionnés de plein air, elle a grandi pour se déployer à travers le Québec et maintenant au Canada. Son moteur : l’envie d’oser et de rêver grand. Libre et sans compromis, NOPé met en avant le mouvement : celui qui libère, qui inspire et qui fait vibrer corps et esprit.

L’équipe NOPé 

Le cœur de NOPé, c’est sa culture d’équipe. Celle-ci s’appuie sur 5 grands piliers : 

1. Clarté dans la direction, liberté dans l’action

- Pas de micro-management

- Chacun·e sait ce qu’on cherche à atteindre, et est libre d’y parvenir à sa manière.

- L’autonomie est la norme, pas l’exception.

2. Culture du feedback vivant

- On se parle franchement, souvent, sans détour.

- La direction est accessible et à l’écoute, même dans le feu de l’action.

- On célèbre, on ajuste, on apprend ensemble.

3. Leadership partagé

- Peu importe le poste, tout le monde peut proposer, mener, innover.

- Les rôles évoluent avec les talents et les projets.

- On fait confiance à l’expertise de chacun·e.

4. Créativité au cœur des décisions

- La créativité ne vient pas seulement des designers : on encourage les idées folles à tous les niveaux.

- La direction a pour rôle de créer un cadre fertile pour que les idées poussent.

5. Responsabilité collective, égo minimal

- On mise sur la force du “nous”.

- On reconnaît nos erreurs, on assume nos zones de confort.

- La direction est un gardienne de l’intention et de la cohérence, pas un contrôleur.