Chez Performa, nous choisissons nos clients avec soin. Nous choisissons notre équipe de la même façon.
Nous cherchons un.e passionné.e qui voit les réseaux sociaux comme un levier stratégique, pas comme un canal de diffusion. Quelqu'un qui sait écrire avec intention, proposer des idées de concepts originaux et réaliser des contenus impactants avec enthousiasme.

Le poste est hybride, 28 h ou 35 h par semaine, et disponible dès maintenant.

À propos de Performa
Formée de stratèges créatifs et de gestionnaires d’expérience, l’équipe de Performa s’adjoint les meilleurs talents pour faire de ses projets de marketing 360° une réussite. Nous prenons la responsabilité des mandats depuis la stratégie et l’identité de marque jusqu’à la livraison du produit créatif et au suivi des campagnes : une offre clé en main qui garantit performance et résultats en toute tranquillité d’esprit. 

Nos clients évoluent dans des secteurs qui nous tiennent à cœur : milieux de vie, bien-être, sport, éducation, développement durable, tourisme et B2B.

Rejoindre Performa, c'est trouver une équipe qui mise autant sur les personnes que sur les résultats, et qui aspire à faire une grande différence pour chaque entreprise qu'elle accompagne, quelle qu'en soit la taille.

DESCRIPTION DU POSTE

Responsabilités
Stratégie et planification

  • Concevoir les stratégies de contenu et les plans annuels pour chaque client, avec des objectifs clairs et des KPIs définis
  • Identifier les indicateurs de performance pertinents et assurer un suivi rigoureux
  • Produire des rapports mensuels lisibles et actionnables
  • Rester à l'affût des tendances de plateforme et proposer des ajustements en continu

Création de contenu

  • Rédiger des publications ancrées dans la stratégie de chaque client, avec un souci constant de cohérence de marque
  • Concevoir et produire des visuels et vidéos percutants (photos, reels, stories, motion)
  • Se déplacer chez les clients pour les séances photo/vidéo et la couverture d'événements
  • Explorer de nouvelles techniques visuelles et formats vidéo
  • Intégrer les outils d'IA dans l'organisation du travail et la production

Gestion de comptes de réseaux sociaux

  • Gérer simultanément plusieurs comptes clients sur l'ensemble des plateformes actives
  • Assurer la cohérence de ton et de marque sur chaque compte
  • Collaborer étroitement avec l'équipe conseil pour aligner contenu et objectifs marketing

Compétences requises  

  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence
  • Maîtrise des plateformes actives : Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube
  • Plume affûtée en français
  • Rédaction en anglais, un atout
  • Œil créatif développé : composition, lumière, esthétique, cohérence visuelle
  • Autonomie complète dans la production photo et vidéo (équipement, montage, publication)
  • Maîtrise des outils d'IA créatifs et de productivité
  • Capacité à analyser les données et à formuler des recommandations actionnables
  • Mobilité pour des déplacements chez les clients (véhicule, un atout)

Aptitudes souhaitées

  • Curiosité active pour les tendances et les nouvelles pratiques
  • Rigueur et attention aux détails
  • Aisance à créer en suivant les guides de normes graphiques
  • Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de projets
  • Esprit d'équipe

Joignez des exemples concrets de votre travail : publications, comptes gérés, campagnes. Nous voulons voir comment vous pensez et comment vous produisez.

Conditions

  • Salaire : à discuter
  • 28 h ou 35 h par semaine
  • Emploi permanent
  • Mode hybride : 2 jours au bureau (mardi et jeudi)
  • Entrée en fonction : dès que possible

Ce qui vous attend

  • Avancement professionnel en fonction de vos forces et de vos intérêts
  • Discussion ouverte sur les stratégies d'entreprise
  • Midi-découverte pour partager des inspirations
  • Célébrations régulières des victoires personnelles et collectives
  • Activités rassembleuses avec les collaborateurs.trices
  • Initiatives de notre marchande du bonheur dont l’imagination est sans limite : livraison de bonbons par Batman, karaoké avec personnages surprises, pique-nique western, portraits à l’aveugle, visites d’expositions d’art contemporain, réceptionniste-mannequin avec tête d’ours, etc.
À propos de vous

Votre CV
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf

En un seul envoi, la taille totale des fichiers (CV, lettre et portfolio) ne doit pas dépasser 60 Mo, chaque pièce respectant la limite indiquée sous le champ correspondant.

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction

Lettre et portfolio
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf, png, jpg max. 50 Mo
Téléphone

Ville