DESCRIPTION DU POSTE
Le.a chargé.e de projets a pour mission de prendre en charge les différents projets déployés par la SDC Côte-des-Neiges pour ses différentes clientèles citoyennes et d’affaires afin de dynamiser le territoire commercial. Sous la supervision de la directrice générale, le.a chargé.e de projets veillera à mettre en œuvre toutes les étapes de projets, tout en collaborant avec l’équipe interne de la SDC et les différentes parties prenantes. Travailler à la SDC Côte-des-Neiges c’est rejoindre une équipe dynamique et créative afin d’œuvrer positivement à la vitalité du territoire, des entreprises et de la destination !

REPONSABILITÉS DU POSTE

• Planifier, coordonner, assurer la mise en œuvre et les suivis des projets destinés aux citoyen.ne.s (événements, animations, embellissement, kiosques d’information, développement numérique et données, propreté, transition verte et sécurité);
• Élaborer les besoins logistiques, humains et financiers des projets et événements en collaboration avec la direction générale;
• Superviser tous les éléments logistiques en lien avec la gestion et la coordination des projets et événements;
• Assurer le respect des échéanciers et du cadre budgétaire des projets et événements;
• Effectuer le suivi auprès parties prenantes des projets et événements pour les différents besoins (équipe interne, arrondissement, Ville, fournisseurs, etc.)
• Assister la direction générale dans la recherche et les demandes de financement pour les projets et événements (subventions, commandites et ventes);
• Coordonner les partenariats de programmation et de projets et d’événement et s’assurer du respect des conditions des ententes de partenariats dans le cadre des projets et événements déployés;
• Recruter et former les bénévoles pour les projets et événements;
• Observer et signaler tout dysfonctionnement sur le territoire (déneigement, éclairage, livraisons, propreté, etc.), et le signaler à l’équipe interne;

Toutes autres tâches connexes à la fonction.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projets, communication, gestion ou diplôme collégial en événementiel.
• Expérience : 3 ans ou plus d’expérience concrète en gestion/coordination de projets et/ou d’événements, avec une expérience en recherche de financement, commandites et coordination de partenariats, avec une grande aisance dans le démarchage et la coordination de partenaires.
• Atout sectoriel : Expérience dans le milieu culturel (festival, événement, etc.), en agence, en festival ou au sein d'un OBNL.
• Connaissances numériques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Google Workspace, ainsi qu'une bonne connaissance des plateformes de gestion de projets, de sites web, des réseaux sociaux et des outils CRM, ainsi qu’une utilisation consciencieuse de l’IA.
• Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Aptitudes physiques et logistiques : Excellente capacité à déplacer et transporter du matériel sur le terrain pour les besoins des projets et événements, et détention d'un permis de conduire valide.
• Qualités personnelles : Autonomie, créativité, rigueur, grand sens des priorités, excellente capacité de négociation et tact.
• Polyvalence : capacité démontrée à travailler sur différents types et projets à la fois.

CONDITIONS DU POSTE 

• Poste à temps plein (35H / semaine)
• Lundi au vendredi, occasionnellement soir et fin de semaine pour les projets/événements.
• Présentiel – Travail depuis le bureau pour les besoins du rôle axé sur le terrain.
• Environnement de travail avec espace de travail dédié et petite équipe créative, soudée et dynamique.
• Projets stimulants et impacts concrets sur la communauté citoyenne et d’affaires.
• Bureau idéalement situé en face du métro Côte-des-Neiges, à proximité de plusieurs lignes d’autobus, entouré de cafés, de commerces et à quelques pas du Mont-Royal et de l’Oratoire.

CONDITIONS SALARIALES

• Salaire selon l’expérience (44 000 $ à 48 000 $)
• 2 semaines de congés payées pendant les fêtes (fermeture du bureau)
• 3 semaines de congés payés par année
• 5 jours de maladie/personnel par année
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur

ENTRÉE EN FONCTION
8 mai 2026