Groupe HD est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice marketing pour soutenir le déploiement de ses stratégies de mise en marché et contribuer activement au rayonnement de ses projets immobiliers. Évoluant dans un secteur dynamique et stimulant, le rôle s’inscrit au cœur de la commercialisation de projets résidentiels d’envergure à travers le Grand Montréal. Travailler chez Groupe HD, c’est rejoindre une équipe engagée qui concrétise des projets ambitieux, de leur développement jusqu’à leur mise en marché.

Sous la direction marketing, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des initiatives en assurant le suivi des livrables, la coordination des intervenants et l’avancement des projets. Au cœur de l’action, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement concret des stratégies de mise en marché, en veillant à leur exécution rigoureuse et au respect des échéanciers. Nous recherchons une personne organisée, proactive et orientée solutions, capable de gérer plusieurs mandats en parallèle, de faire progresser les dossiers efficacement et de maintenir un haut niveau de qualité dans les livrables. Ce rôle est axé sur l’exécution et le soutien aux opérations marketing. Il implique une contribution concrète au quotidien, incluant des tâches logistiques ainsi qu’une présence terrain lorsque requis.

Marketing de projets immobiliers

• Exécuter la production des outils de vente et du matériel promotionnel en collaboration avec les agences et fournisseurs (suivis, corrections, livraisons)
• Mettre à jour et intégrer les contenus marketing sur les différentes plateformes (site web, fiches projets, outils de location et de vente)
• Coordonner la préparation et la mise en ligne des contenus (infolettres, réseaux sociaux, site web, vidéos)
• Assurer le suivi des livrables et des échéanciers marketing
• Compiler et maintenir à jour les informations nécessaires à la mise en marché (caractéristiques des unités, inclusions, plans, etc.)
• Effectuer une veille concurrentielle et en synthétiser les éléments pertinents
• Contribuer au suivi des campagnes en organisant les données disponibles
• Participer à l’organisation logistique des événements liés aux projets (matériel, fournisseurs, coordination sur place au besoin)
• Assurer le suivi administratif des projets marketing (bons de commande, factures, suivis fournisseurs)
• Collaborer avec les équipes internes et externes afin d’assurer l’avancement des dossiers

Marketing corporatif

• Mettre à jour et assurer la cohérence des contenus sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, présentations, documents corporatifs)
• Exécuter la mise en ligne de contenus via les outils numériques (WordPress, infolettres, etc.)
• Assurer la mise à jour des outils de visibilité (brochures, présentations, affichage)
• Participer à la préparation et à l’intégration des contenus pour les réseaux sociaux (mise en forme, visuels, programmation)
• Coordonner les commandes de vêtements corporatifs (fournisseurs, suivis, gestion des quantités et de l’inventaire)
• Participer à la préparation logistique des événements corporatifs (matériel, listes, coordination des éléments visuels)
• Assurer la gestion et l’organisation des fichiers marketing (classement, mises à jour, accessibilité des documents)
• Effectuer certains suivis terrain au besoin (installation d’affichage, vérification des outils en place, soutien lors d’événements)
• Collaborer aux communications internes en assurant la diffusion et le suivi des informations
• Appliquer les processus et méthodes de travail en place et contribuer à leur bon fonctionnement
• Effectuer diverses tâches administratives en soutien à l’équipe marketing

Les compétences et requis recherchés

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
• Capacité à travailler avec des outils web : Wordpress, Canvas, CRM, Google, Analytics, META
• Aisance en création de contenu et avec les réseaux sociaux ;
• Maîtriser la suite Office ;
• Détenir un véhicule et être disponible pour des déplacements ponctuels selon les besoins des projets.

Les aptitudes recherchées

• Faire preuve d’une grande rigueur et souci du détail ;
• Être autonome, organiser et créatif ;
• Entregent et capacité à travailler efficacement en équipe ;
• Capacité à travailler selon des budgets et des échéanciers ;
• Être motivé et avoir le désir de se dépasser.