SOMMAIRE DU POSTE 
Relevant de la Gestionnaire principale opérations spectacles, l’agent.e est responsable de la vente de spectacles auprès de différentes clientèles.  Son approche est axée sur le service à la clientèle afin de bien identifier les besoins pour proposer une offre personnalisée, selon le positionnement stratégique et les objectifs de chaque projet en spectacle. 

Spectra Musique est une entreprise œuvrant dans la production, la mise en marché et la commercialisation des projets de plusieurs artistes en chanson, humour et variétés, notamment Marie-Mai, Pierre Lapointe, Paul Piché, Zachary Richard, Mara Tremblay, The Damn Truth, Jordan Officer, Irène, Hansom Éli, Haute Rive, Anthony Kavanagh, Coco Belliveau, et plusieurs autres. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 
VENTE DE TOURNÉES, FESTIVALS ET MARCHÉ CORPORATIF  

• Participer activement à la stratégie et la planification des tournées locales et internationales, en collaboration avec les départements de production et marketing; 
• Proposer et négocier les ententes financières auprès des différents réseaux de diffusion, selon les objectifs définis; 
• Analyser et veiller continuellement à l'optimisation des objectifs de ventes de billets et de représentation; 
• Conjointement avec la direction générale, planifier le développement stratégique, promotionnel et l’expansion de l’offre de services de l'agence; 
• Prendre en charge et conclure les demandes entrantes pour tout festival ou événement corporatif; 
• Contacter, développer et entretenir un réseau de contacts afin d'offrir les services de nos artistes; 
• Solliciter et conseiller les clientèles ciblées pour leur proposer des offres personnalisées ; 
• Veiller à l’administration complète et suivi des spectacles vendus. 

AUTRES RESPONSABILITÉS 

• Maintenir le réseau de contacts et la base de données à jour; 
• Mettre à jour les calendriers de tournées et communiquer l'information aux différents intervenants internes; 
• Effectuer une veille des événements pertinents aux activités de l’agence et soumettre les artistes à différentes vitrines; 
• Assurer une présence lorsque nécessaire à certains spectacles et événements; 
• Représenter l’agence et ses artistes lors de congrès, conférences et événements de l'industrie; 
• Entretenir des relations d’affaires fidèles avec les intervenants de l’industrie culturelle afin de promouvoir et faire rayonner les artistes, l’entreprise et ses affiliations. 

PROFIL & APTITUDES RECHERCHÉES 

• Formation pertinente en vente relationnelle, administration ou développement des affaires; 
• Minimum de 3 ans d’expérience en vente dans le domaine du spectacle, divertissement ou corporatif; 
• Connaissance des différents milieux de la diffusion au Québec, au Canada et à l’International (un grand atout); 
• Détenir un réseau de contacts dans le milieu corporatif et festivals (un atout); 
• Connaissance et intérêt pour la scène culturelle québécoise en chanson, humour et variétés; 
• Fortes habiletés en négociation, orientées vers le service client; 
• Démontrer de l’entregent et du tact, être attentif aux besoins des autres; 
• Facilité à entretenir des relations d’affaires fidèles avec la clientèle et les partenaires; 
• Esprit d’analyse, centré sur les résultats; 
• Aptitudes à établir des priorités et à cumuler plusieurs tâches; 
• Détenir un fort esprit d’équipe; 
• Sens de l’organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et discrétion; 
• Excellentes aptitudes en communication écrite et oral, en français et en anglais; 
• Flexibilité d'horaire (travail occasionnel les soirs et week-ends); 
• Maîtrise de la suite MS Office 365, Filemaker, Dropbox, Google drive; 
• Détenir un permis de conduire (un atout). 

NOUS TE PROPOSONS 

• D’évoluer dans une entreprise dynamique et en pleine croissance; 
• De faire partie intégrante du développement et des succès de nos artistes et projets; 
• Un plan de formation continue, basé sur un programme d’appréciation de la contribution; 
• Plusieurs congés payés, dont la période des Fêtes et congés fériés bonifiés; 
• Un horaire estival allégé; 
• Un régime d’assurances collectives avec contribution de l’Employeur; 
• Différents avantages sociaux selon la rémunération globale. 
   

Statut du poste :  Permanent, à temps complet 
Horaire :  Mode hybride (minimum de 3 jours/semaine en présentiel) 
Rémunération : Concurrentielle au marché et en fonction de la politique salariale interne 
Entrée en fonction :  Dès maintenant 
Lieu de travail :  Montréal (transport collectif à proximité) 
 

Les personnes intéressées doivent acheminer leur lettre de motivation et curriculum vitae avant le 17 avril 2026. 

Veuillez noter que seuls les candidat.es retenu.es seront contactés pour des entrevues.