Mandat temporaire d'une durée de 12 mois (remplacement congé maternité)
Date d'entrée en poste approximative : mi-mai
Statut : Cadre supérieur
Employé(s) sous sa responsabilité : 7

Rôle
Relevant du directeur général, le titulaire du poste dirige la planification et la mise en oeuvre des efforts de collecte de fonds privés utiles et nécessaires à la réalisation de la vision artistique de la compagnie et à son engagement social. Cette personne est reconnue pour son esprit créatif et novateur, et se démarque par sa capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles tout en ayant un sens profond de l’éthique.

Responsabilités principales

• Mettre en oeuvre les stratégies de financement des dons, des partenariats corporatifs et du marketing de cause, en cohérence avec la vision et les orientations du plan stratégique;
• Être responsable de tous les programmes, campagnes, partenariats et activités de collectes de fonds privés dont : le Fonds Casse-Noisette, le Bal des Grands Ballets, la Soirée JG, le Danse-o-thon des Grands Ballets, les campagnes annuelles, les dons majeurs, les dons planifiés, les commandites et les contributions aux tournées;
• Participer au développement et l’évolution des causes philanthropiques les plus porteuses pour la mission de la Compagnie;
• Mobiliser les danseurs de la Compagnie à s'impliquer dans les activités de financement
• Gérer la participation des bénévoles en collecte de fonds;
• Collaborer avec les membres des instances permanentes et ad hoc de financement du conseil d’administration et produire la reddition de compte requise;
• Collaborer avec les directions des secteurs du marketing et des services communautaires afin d’optimiser les objectifs communs de revenus et d’engagement des clients, donateurs et partenaires et d’assurer le respect de l’image de marque;
• Collaborer avec la direction artistique et l'équipe du service de la production pour mettre en valeur l'excellence de la Compagnie lors des activités de financement;
• Participer au développement de nouvelles approches de diversification de revenus de sources privées pour la compagnie;
• Assurer avec équité et éthique l’excellence des services aux donateurs et commanditaires;
• Participer au développement et à l’exploitation des outils de la plate-forme de données clients (CDP) et assurer l’adéquation des ressources technologiques de son service avec le développement de ses programmes et activités;
• Contribuer à développer, maintenir et exploiter le CRM Prodon et en assurer la sécurité des renseignements personnels et confidentiels;
• Identifier, implanter et monitorer des indicateurs de performance et d’efficience reconnus dans le secteur philanthropique;
• Élaborer pour approbation, réviser régulièrement et gérer le budget de dépenses conformément aux directives, normes et politiques budgétaires en vigueur;
• Gérer le personnel de son service, évaluer la performance de ses employés et voir au développement de leurs compétences.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent ou l’équivalent;
• Diplôme universitaire de 2e cycle, un atout;
• 5 à 8 ans d’expérience, en réalisation de campagne de dons et organisation d’événements philanthropiques;
• Expériences en sollicitation philanthropique;
• Expérience dans le milieu culturel (atout considérable);
• Maîtrise des langues française et anglaise à l’oral comme à l’écrit. L’usage de la langue anglaise se fait sur une base régulière, destinée à la clientèle et donateurs anglophones, que ce soit au niveau des publications postales, communications numériques ou des bases de données;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office ainsi que des logiciels de base de données;
• Être régulièrement disponible pour lors des premières des spectacles, des événements-clients et des activités de financement tenues le soir et le weekend;
• Être disponible exceptionnellement pour accompagner la Compagnie en tournée au Canada ou à l’étranger pour des activités de représentation ou de financement.
• Habileté à établir et entretenir des relations;
• Habileté à diriger des équipes, à encadrer des bénévoles seniors et à susciter des collaborations;
• Savoir faire preuve de leadership
• Autonomie de gestion et aisance à oeuvrer sur plusieurs dossiers et projets à la fois
• Savoir faire preuve de créativité
• Capacité de jugement et de discernement;
• Sens politique et sens de l’éthique;
• Habiletés de négociation
• Sens de la planification et de l'organisation tout en identifiant et en respectant les priorités;
• Sens de la confidentialité et de la discrétion.

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