La protection de l’environnement et la qualité de vie en ville vous tiennent à cœur et vous souhaitez mettre vos compétences en communication institutionnelle et relations médias au service de la cause ? Les Amis de la montagne veulent vous rencontrer !

À propos des Amis de la montagne
Organisme à but non lucratif, Les Amis de la montagne ont pour mission de protéger et mettre en valeur le mont Royal. Avec l’appui de nos partenaires, bénévoles et donateurs, l’équipe des Amis œuvre au quotidien à la conservation et à la mise en valeur de la montagne pour les générations actuelles et futures.

Nous animons aussi tout un éventail de services et d’activités d’accueil des visiteurs, de plein air récréatif, d’éducation, de médiation culturelle, et d’intendance environnementale destinés à des publics de tous âges, y compris les familles, les groupes scolaires et les nouveaux arrivants.

Travailler chez Les Amis de la montagne, c’est…

Faire partie d’une équipe motivée et dévouée à la protection de l’environnement et du patrimoine du mont Royal
Œuvrer pour un organisme qui réinvestit ses revenus nets dans ses programmes de conservation, d'éducation et de promotion des intérêts de la montagne
Jouir d’une grande ouverture à vos idées de projets et d’innovations !
Des tâches diversifiées et beaucoup de latitude : nous reconnaissons la valeur de ce que vous vous offrez, même si c’est au-delà de ce qui est prévu dans vos tâches
La possibilité d’acquérir des expériences variées : nous encourageons la mobilité à l’interne

Vos responsabilités en tant que chef.fe des communications/relations-médias

Vous jouerez un rôle stratégique dans le rayonnement, le positionnement institutionnel et la protection de la réputation des Amis de la montagne. Sous la supervision du directeur général, vos responsabilités se déclinent sur quatre principaux champs d’action :

Planification et coordination des communications
Relations médias et visibilité public
Contenus institutionnels et gestion de projets
Communications numériques et gestion des opérations

Ce que nous vous offrons :

Poste-cadre permanent à temps plein (basé sur une semaine normale de travail de 35 heures)
Une culture d’OBNL qui valorise l’équilibre travail-famille
Une combinaison flexible de télétravail et de travail en présence au siège social
Un régime d’assurance collective généreux (médicaments, soins dentaires, assurance vie, invalidité de longue durée, assurance voyage)
8 journées fériées
Un régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employés pour vous aider à traverser les situations difficiles
4 semaines de vacances + 10 jours pour maladie/obligations familiales/journées personnelles
Un rabais sur les activités et services offerts par l’organisme et la location gratuite d’équipement

Vos tâches, au quotidien
Planification et coordination des communications

Élaborer et déployer le plan annuel de communication en cohérence avec les priorités organisationnelles
Conseiller la direction sur les enjeux de visibilité, de positionnement public et de réputation
Définir et suivre des indicateurs de performance afin d’évaluer l’impact des communications

Relations médias et visibilité public

Développer et entretenir des relations durables avec les médias et coordonner les prises de parole publiques
Assurer la veille médiatique et contribuer au rayonnement des Amis comme acteur clé du mont Royal

Contenus institutionnels et gestion de projets

Piloter les projets de communications tels que la refonte ou l’évolution du site web
Superviser la production des communications institutionnelles majeures (rapport annuel, publications, campagnes)
Assurer la cohérence de l’image de marque, du ton et des messages sur l’ensemble des supports
Soutenir les initiatives organisationnelles par des communications adaptées (philanthropie, projets, événements)

Communications numériques et gestion des opérations

Superviser la stratégie numérique et piloter les projets structurants de communication, dont l’évolution du site web
Diriger l’équipe des communications, coordonner les partenaires externes et veiller à l’efficacité des processus et du budget

Vos compétences

Diplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme ou
discipline connexe.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en communications, idéalement en milieu OBNL ou institutionnel.
Expérience concrète en relations médias, rédaction de communiqués et coordination de prises de parole publiques.
Expérience en coordination de projets de communication (ex. rapport annuel, refonte ou évolution de site web, campagnes institutionnelles).
Capacité démontrée à planifier et mettre en œuvre un plan de communication intégré.
Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles, en français et en anglais.
Bonne compréhension des dynamiques médiatiques et des enjeux réputationnels.
Expérience en coordination d’équipe ou en supervision fonctionnelle.
Maîtrise des outils numériques courants (suite Office, plateformes de gestion de site web, outils d’infolettre, médias sociaux) et connaissance de base des logiciels de graphisme.
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à travailler en transversalité

Votre profil

Leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe de professionnels en communication.
Sens aigu de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément
Rigueur, souci de la qualité et attention aux détails.
Capacité d’analyse et discernement dans des contextes sensibles.
Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes.
Créativité et capacité à adapter les messages à des publics variés.
Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, patrimoniaux et municipaux ; connaissance du contexte montréalais et du mont Royal constitue un atout important.

Comment postuler
Postulez en ligne sur notre site web au https://www.lemontroyal.qc.ca/fr/emplois-et-stages

Faites parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation nous expliquant en quoi votre parcours est pertinent pour le poste et, avec quelques exemples concrets, en quoi vous seriez la personne idéale pour le combler.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat•e•s sélectionné•e•s pour une entrevue.

Les amis de la montagne pratiquent l’équité en matière d’emploi.