OBJECTIF DU POSTE
Le/la Gestionnaire Médias Sociaux & E-commerce sera responsable :

• À court terme : de l’intégration, l’optimisation et la gestion de nos produits sur les plateformes e-commerce et marketplaces.
• À moyen terme : d’optimiser et faire croître nos ventes en ligne.
• En continu : créer du contenu visuel professionnel (graphique et vidéo) pour soutenir nos marques et nos canaux numériques.

Il s’agit d’un rôle stratégique et opérationnel combinant exécution technique, création visuelle et optimisation de performance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Création de contenu & Médias sociaux

• Produire et monter du contenu vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent).
• Décliner les visuels pour les différents réseaux sociaux et différentes marques.
• Participer à la planification éditoriale.
• Concevoir des visuels professionnels (affiches, promotions, visuels produits, infolettres) via la suite Adobe (Photoshop et Illustrator obligatoire, InDesign un atout).
• Soutenir les lancements de produits et événements avec du contenu visuel structuré.

2. Gestion E-commerce & Marketplaces 

• Intégrer et maintenir à jour les produits sur les plateformes (Amazon, Home Depot, RONA, etc.).
• Créer et optimiser les fiches produits
• Assurer l’exactitude des données : SKU, inventaire, prix, attributs techniques.
• Suivre les commandes et coordonner avec la logistique et la facturation.
• Gérer les retours, commentaires et demandes clients.
• Analyser les performances (ventes, taux de clics, taux de conversion).
• Proposer des améliorations basées sur les données et la veille concurrentielle.

3. Coordination interne

• Collaborer avec les équipes des ventes, des commandes et du développement des affaires ainsi qu’avec les fournisseurs externes.
• Assurer la cohérence des prix, promotions et campagnes sur les plateformes e-commerce.
• Maintenir une organisation rigoureuse des assets visuels et des catalogues produits.
• Autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques

• Formation académique en marketing, communication ou domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
• Aisance avec Canva pour la création rapide de visuels et déclinaisons marketing.
• Confortable avec le montage vidéo via CapCut (et/ou Premiere Pro).
• Capacité à créer et décliner des outils imprimés et numériques : affiches, fiches produits, catalogues, présentations, outils de vente, infolettres, visuels promotionnels.
• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop et Illustrator requis ; InDesign et Premiere Pro un atout).
• Intérêt marqué pour le commerce en ligne et la structuration de catalogues produits.
• Bonne aisance avec les outils numériques (Excel ou Google Sheets pour gestion de données de base et les outils de suivi de performance).
• Sens esthétique développé, particulièrement pour les univers liés à l’architecture, au design et à la construction.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle, avec ouverture à intégrer ces outils dans les processus de création et d’optimisation.
• Sens des priorités et compréhension de l’impact des actions marketing sur les ventes.

Compétences personnelles

• Très organisé(e) et structuré(e).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens analytique développé.
• Créatif(ve) avec un bon œil pour le design.
• Autonome et rigoureux(se).
• Bilinguisme français / anglais requis.

Expérience

• Minimum 2 ans en e-commerce ou marketing numérique.
• Expérience en agence ou environnement multi-marques (atout).
• Connaissance du secteur construction ou design (atout).

Pourquoi rejoindre Canbec ?

• Travailler sur des marques en forte croissance.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial dynamique.
• Mode de travail hybride favorisant flexibilité et efficacité (télétravail 2 jours par semaine)
• Opportunités de déplacements professionnels lors de salons et événements majeurs à travers l’Amérique du Nord.
• Assurances collectives après 3 mois d’emploi.
• Contribution financière annuelle pour encourager l’activité physique et le bien-être.
• Activités d’équipe et initiatives de team building favorisant la collaboration et la culture d’entreprise.