Poste : Conseiller(ère), communication et marketing

L’Agence C4 Communication est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) dans l’équipe de service-conseil
Relevant de la présidente, le ou la conseillère élabore et déploie des stratégies et des plans de communication intégrés pour une variété de clients de l’Agence. Il ou elle planifie et exécutera des stratégies de communication, des activités et des initiatives marketing à l’intention de différents publics afin de favoriser le rayonnement, l’engagement, la mobilisation ou la rétention. En plus de veiller à la gestion de dossier, le ou la conseillère rédige des contenus pour les différentes plateformes et canaux de communication (imprimés, numériques, électroniques et sociaux) et gère des projets.

La personne choisie devra avoir une vision stratégique des projets, être agile et posséder les capacités pour mener plusieurs dossiers de front, de même qu’être rigoureuse dans toutes ses communications. Véritable experte, le ou la conseillère apprécie également son autonomie et être en contrôle de ses projets. Personne-ressource clé au sein de l’Agence, il ou elle doit également posséder le désir de participer à la croissance de l’entreprise et à son rayonnement, tout comme à ceux de ses clients.

RESPONSABILITÉS

  • Conseiller les clients sur des stratégies et des approches à adopter pour répondre leurs objectifs
  • Développer des stratégies et des plans de communication intégrés pour les clients de l’Agence
  • Effectuer des audits de communication, analyser l’information et formuler des recommandations
  • Gérer la relation avec les clients pour des projets variés
  • Assurer la planification des projets, le suivi et le respect des budgets et des échéanciers
  • Créer des campagnes multiplateformes, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe : marketing de contenu, rédaction web (SEO et de GEO), publicité, etc.
  • Réaliser des analyses de positionnement et des exercices de branding
  • Rédiger et réviser des contenus de tout genre (promotionnel, informatif, publicitaire, web, etc.)
  • Organiser ou collaborer à l’organisation d’événements de tout type
  • Briefer les designers pour préparer des maquettes de site web, des vidéos ou des documents corporatifs (rapport annuel, brochure, plan de commandites et partenariats, etc.
  • Rédiger des scénarios vidéo et coordonner des tournages vidéo et des shootings photo
  • Guider et superviser d’autres membres de l’équipe dans l’accomplissement de leurs tâches

HABILETÉS

  • Esprit de collaboration et grande facilité à travailler d’équipe
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Rapidité dans l’exécution des tâches et respect des budgets
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
  • Capacité de gérer et de coordonner plusieurs projets à la fois
  • Autonomie, flexibilité, débrouillardise et capacité à solutionner des problèmes

EXIGENCES REQUISES

  • 8 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire en agence avec une expertise confirmée dans le secteur des associations et fondations.
  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communications ou autre domaine pertinent.
  • Approche créative pour résoudre des problèmes complexes et pour concevoir des campagnes percutantes.
  • Excellente connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram et YouTube)
  • Bonne connaissance des principes directeurs pour la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires, ainsi que des dynamiques au sein des conseils d’administration
  • Grande connaissance des logiciels Microsoft Office (Excel, PPT, Teams et Word)
  • Aisance avec les outils informatiques : CRM, gestion de temps, design graphique, etc.
  • Une bonne capacité à naviguer dans la gouvernance organisationnelle des OBNL et à saisir les dynamiques interpersonnelles pour aligner les objectifs stratégiques chez les clients.

CONDITIONS DE TRAVAIL
L’Agence offre un salaire concurrentiel, basé sur les compétences et l’expérience avec bonus de développement de clientèle. Nous œuvrons dans un environnement de travail inspirant et positif avec une belle clientèle. Nous offrons des heures de travail flexible; en télétravail ou à son bureau à Montréal.

Ce que nous vous proposons (avantages) :

  • Un environnement de travail stimulant avec un bureau au cœur du quartier Rosemont PetitePatrie
  • Horaire de 37,5h par semaine et des horaires d’été entre juin et septembre
  • Salaire : contrat d’un an avec possibilité de permanence
  • Opportunités de développement professionnel dans une agence dynamique et en croissance
  • Un leadership ouvert avec un environnement de travail axé sur la collaboration
  • Travail hybride : télétravail + présence au bureau minimum 2 fois par semaine
  • Commission de 5% des honoraires bruts sur de nouveaux mandats apportés à l’Agence 
  • Du plaisir et des défis garantis

Date limite de candidature : 9 mars 2026

Entrée en fonction : dès que possible

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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