Yarha’, une entreprise autochtone spécialisée en recherche de financement et gestion de projet qui soutient des projets à impact social positif, est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère aux communications pour se joindre à sa petite et oh! combien sympathique équipe. Travaillant selon une approche collaborative ancrée dans les réalités de ses clientèles québécoises et des Premières Nations, Yarha’ valorise l’unicité de chacun-e et souhaite accueillir dans son équipe une personne qui désire y contribuer positivement.

• Temps plein : 35 h par semaine
• Horaire : lundi au vendredi, de jour (flexibilité occasionnelle, selon les besoins des clients)
• Lieu : télétravail (doit résider au Québec)
• Entrée en fonction : d’ici la fin mars
• Taux horaire : 28 à 35 $/heure, selon expérience et compétences
• Période d’essai : 3 mois
• Statut : poste régulier

Sa mission : communiquer les RÉALISATIONS de l’entreprise et de sa clientèle. Parler de l’entreprise et des clients, leurs réussites au quotidien, leurs missions, leurs passés, leurs présents, leurs avenirs. Le ou la conseillère en communication agit comme gardien-ne de l’image de l’organisation et de sa clientèle, de leurs identités ainsi que de leurs valeurs.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Sens aigu de l’organisation
• Rigueur et souci du détail
• Excellente capacité rédactionnelle
• Aisance à collaborer en équipe
• Proactivité et autonomie
• Capacité à structurer et planifier plusieurs projets en parallèle

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planification, élaboration et mise en oeuvre des plans et stratégie de communications, surtout numériques
• Élaboration et mise à jour des calendriers de contenus
• Encadrement des médias sociaux utilisés par l’entreprise
• Analyse des performances des contenus (YouTube, réseaux sociaux)
• Planification des publications, tournages, projets vidéo et livrables, et coordination des étapes de production
• Rédaction de rapports et de plans de communication (responsable de l’audit des communications)
• Vérification linguistique, factuelle et de la cohérence des messages
• Production d’outils de communication, incluant des briefs et des scripts
• Collaboration avec l’équipe de production et soutien à la production, au besoin
• Participation aux brainstorms créatifs
• Suivi des tâches dans Asana, respect des échéances et organisation claire

EXIGENCES / COMPÉTENCES REQUISES

• Études universitaires de premier cycle en communication
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise du français écrit / anglais intermédiaire, oral et écrit
• Aisance avec la Suite Adobe et avec Canva
• Sensibilité aux réalités autochtones
• Bonne capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément
• Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées
• Détenir la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne
• Être résident-e du Québec
• Avoir la capacité de se déplacer occasionnellement pour des rencontres d’équipe ou des mandats chez des clients.

ATOUTS

• Formation en communication dans les médias du Cégep de Jonquière
• Connaissance de Google Drive, Asana et Clockify
• Connaissance d’une langue autochtone

AVANTAGES

• Horaire flexible; toutefois, l’employé-e doit être disponible en semaine, entre 9 h et 17 h
• Poste en télétravail
• Une heure d’activité physique payée chaque semaine
• 48 heures de congés santé/famille par année
• Possibilité de formations payées
• Quatre journées de congés chômées et payées (en plus des fériés obligatoires) par année

PROCESSUS DE SÉLECTION
Veuillez transmettre votre CV et une lettre d’intérêt au plus tard le vendredi 20 février 2026 à 23h59, à Anne-Marie Courtemanche, coordonnatrice des ressources humaines.

Toutes les personnes ayant soumis leur candidature seront contactées au plus tard dans la semaine suivant la date d’échéance de l’affichage, qu’elles soient ou non sélectionnées pour une entrevue. Pour les personnes sélectionnées en entrevue, ces dernières devraient se dérouler, dans la mesure du possible, dans la semaine du 2 mars 2026.