VOTRE RÔLE
Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration avec le coordonnateur aux communications numériques et les collègues de la Direction des communications, le conseiller aux communications numériques participe à l’entretien, à l’évolution et à la mise à jour de plateformes numériques de la Société. À cet effet, il assure la mise en ligne de contenus qui respectent les orientations de la Société. Il reçoit, traite, priorise et réalise les demandes d’intégration relatives au site Web et à l’intranet de la Société, en collaboration avec les divers intervenants.

Il contribue également à l’élaboration et à l’intégration de contenus sur les plateformes sociales de l’organisation, au déploiement des projets multimédias de la Direction des communications (production vidéo, production photo, balado, etc.) ainsi qu’à l’évolution des volets numérique et multimédia de l’offre de services de son unité.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un baccalauréat en communication ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi. Une équivalence pourra être considérée telle qu’un DEC en techniques d’intégration multimédia et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinentes à l’emploi.
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
  • Posséder des compétences en communication numérique et des connaissances techniques liées au Web : rédaction Web, développement Web, langages du Web, intégration de contenu, Google Analytics, référencement, accessibilité, etc.
  • Détenir des connaissances en matière de gestion de plateformes sociales, notamment, LinkedIn, Facebook, Instagram et YouTube.
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit.
  • Maîtriser la suite Office 365, incluant Teams, Outlook et Sharepoint.
  • Avoir une connaissance des gestionnaires de contenu SharePoint et TYPO3 (un atout).
  • Démontrer des aptitudes en gestion de projets vidéo, photo et balado (un atout).

VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

  • Traitement annuel allant jusqu’à 86 005 $ à l’exception des heures supplémentaires (les échelles salariales sont celles de 2020 et elles seront ajustées lors de l'application de la prochaine convention collective). Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 1075, rue de l’Amérique-Française à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. L’entrée en fonction est prévue au cours du mois de septembre.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au https://emplois-sqi.com/au plus tard le 26 juillet 2024.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.