À PROPOS D’INNOVITECH
Innovitech - Innovation, Vision, Technologie - a été fondé en 1989 dans le but de réunir ces trois forces vives en une seule organisation capable de faire tomber les silos entre les institutions, les entreprises, le savoir et les talents.

Depuis, Innovitech est le pionnier de la culture de l’entrepreneuriat, de la R et D collaborative et du développement régional par l’innovation au Québec. Nous avons provoqué, facilité et assisté à la création de plusieurs regroupements, écosystèmes et initiatives majeures en aérospatiale, technologies médicales, sciences de la vie, technologies vertes et en développement territorial, en réunissant les entreprises, les institutions et les entrepreneurs autour d’opportunités d’affaires.

Nous jouons les rôles de stratèges, de mobilisateurs et d’animateurs auprès de clients des secteurs publics et privés (CHU Ste-Justine, Développement Économique Laval, Développement Économique Longueuil, Société de Développement Angus).

Grâce aux femmes et aux hommes qui se sont joints à nous au fil des années, Innovitech, qui compte actuellement plus de 50 employés, a réussi à réinventer les universités, rendre les villes plus intelligentes et catalyser de nouvelles entreprises.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice communications et événements, et en étroite collaboration avec le conseiller en communication, le ou la titulaire du poste participe à l’élaboration des stratégies de communication, à la mise en œuvre des calendriers éditoriaux d'Innovitech et de ses clients et il ou elle veille au rayonnement et au maintien de l'image de l'entreprise  à travaers sa croissance. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Créer, planifier et publier du contenu sur les plateformes de médias sociaux d’Innovitech et de ses clients (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) conformément aux stratégies de marketing et de communication établies;
  • Analyser les données des médias sociaux pour évaluer les performances des campagnes, ajuster les stratégies et produire des rapports réguliers;
  • Participer à l'élaboration de campagnes publicitaires sur les médias sociaux et gérer leur mise en œuvre;
  • Créer, à l’aide de Canva des visuels et images de qualité qui respectent les normes graphiques d’Innovitech et de ses clients et les diffuser sur les médias sociaux;
  • Élabore, rédige et crée du contenu de communication en français et en anglais pour Innovitech et ses clients : Infolettres, Articles, Nouvelles, Communications internes, Présentations corporatives etc.;
  • Participer à la mise à jour et au développement de contenu pour les sites Web;
  • Veille au respect des normes graphiques établies;
  • Participe à l’élaboration de stratégies, du plan de communication et de relations publiques.

COMPÉTENCES REQUISES

ÉDUCATION

  • DEC , Certificat en communication ou Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaines connexes.

EXPÉRIENCE

  • Expérience pertinente d’un minimum de 1 ans en communication et/ou marketing.

CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles en français obligatoire
  • Bilinguisme (anglais et français), un atout
  • Bonne maîtrise de MailChimp et WordPress est obligatoire
  • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) est un atout
  • Gestion, animation, évaluation des communautés sur les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook)
  • Connaissances de base en html est un atout
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles
  • Créativité, proactivité, rigueur et esprit d’équipe
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation
  • Sens de l’initiative et des priorités
  • Bon esprit de synthèse

CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous offrons des conditions très intéressantes :

  • Programme d'assurance collective dès l'embauche.
  • RPDB à hauteur de 2%.
  • 3 semaines de vacances.
  • Les vendredis des mois de mai à octobre sont des demi-journées .
  • Congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l’an.
  • Un programme d’assurances collectives et ce dès l’entrée en fonction, un fond de santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail.
  • Un rabais de transport collectif, carte opus de 50%.
  • Un Programme d’aide aux employés et incluant la télémédecine.
  • Plusieurs comités (social, santé et mieux-être, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l’entreprise et de ses employés. 
  • Horaires de travails flexibles et nous appuyons le télétravail. Nos nouveaux bureaux sont situés proche du Metro Square-Victoria–OACI.  

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae via le formulaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil de compétences convient le mieux au poste seront considérées et contactées.

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