ÊTRE CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RELATIONS MÉDIAS À LA VILLE DE LÉVIS, ÇA TE PARLE?

Ta passion est la communication avec les médias? Oser, innover et créer est ton leitmotiv? Tu es une personne engagée qui s'amuse dans la gestion des relations de presse? Tu aimes naviguer tant sur le plan stratégique qu'opérationnel dans tes projets? On te reconnaît pour ta plume d'écrivain?

Arrête de chercher et joins tes semblables à la Direction des communications de la Ville de Lévis en étant la personne choyée qui sera notre conseillère ou conseiller en gestion des relations médias (35 h/semaine).

À la Direction des communications, tu feras partie d'une équipe composée d'une quinzaine de personnes engagées, créatives et audacieuses, reconnues comme une alliée stratégique axée sur l'expérience client. Ici, on t'encourage et on te motive à donner le meilleur de toi-même et on te donne les moyens de le faire. Tes futurs collègues dynamiques - experts dans leur domaine - sont impatients de partager leurs connaissances avec toi. Tes gestionnaires inspirants t'aideront à développer ton potentiel et à atteindre de nouveaux sommets.

DEVIENS NOTRE CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RELATIONS MÉDIAS
En tant que conseillère ou conseiller en gestion des relations médias, ton rôle principal et habituel consistera à être responsable et à collaborer à la réalisation de l'ensemble des activités de relation avec les médias, et ce, dans le but de contribuer au maintien et à l'amélioration de la notoriété de la Ville de Lévis et à la confiance de la population. À ce titre, tu agiras comme porte-parole administratif.

PRÊTE OU PRÊT À FAIRE LE SAUT? VOICI CE QUI T'ATTEND!

  • Développer, mettre en application et assurer le maintien d'une stratégie de gestion des relations médias pour la Ville de Lévis;
  • Élaborer des plans stratégiques de relations médias et les exécuter;
  • Agir comme porte-parole de la Ville;
  • Jouer un rôle-conseil auprès des directions, de la Direction générale et du Bureau de la mairie en matière d'initiatives de relations publiques et de relations de presse;
  • Assurer le volet médiatique en cas de gestion de crise, s'il y a lieu;
  • Analyser et préparer avec diligence les argumentaires et les réponses aux demandes des médias, faire le lien avec les directions concernées et obtenir les approbations nécessaires;
  • Planifier et réaliser avec proactivité des offensives de relations de presse pour les dossiers stratégiques et/ou avec de potentielles retombées médiatiques importantes;
  • Rédiger et/ou coordonner la rédaction de documents collatéraux des relations avec les médias, incluant communiqués de presse, lettres d'opinion, messages clés, fiches média, documents support aux conférences, etc.;
  • Organiser les événements de presse, conjointement avec la conseillère en gestion des événements et en assurer l'animation;
  • Identifier les opportunités de sujet de campagne en cours ou à venir en matière de relations de presse;
  • Solliciter des entrevues auprès des médias afin d'assurer une couverture médiatique adéquate pour le rayonnement positif de l'image de la Ville;
  • Former et accompagner des porte-paroles de la Ville pour les entrevues ou autres apparitions dans les médias;
  • Assurer une veille médiatique quotidienne (écrits et numériques) et identifier les demandes médias qui peuvent en découler;
  • Collecter et analyser les retombées médiatiques de la Ville en préparant des tableaux de bord et des rapports de relations publiques;
  • Supporter l'équipe pour le volet médiatique des mesures d'urgence;
  • Superviser les mandats professionnels qui sont octroyés dans le cadre des dossiers sous sa responsabilité.

Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les tâches ayant une influence sur l'évaluation de l'emploi apparaissent à la description.

ES-TU LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT QU'IL NOUS FAUT?
La personne recherchée est détentrice d'un baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine jugé pertinent. Elle possède un minimum de 5 années d'expérience professionnelle pertinente et récente dans un poste similaire de relations médias ou du secteur des médias. Elle possède une expertise accrue du monde de la gestion des relations médias, un sens politique aiguisé et une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit (habiletés linguistiques et rédactionnelles de documents de presse).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Expertise reconnue dans le développement de stratégies et de tactiques de gestion des relations médias.
  • Excellentes habilités rédactionnelles de documents de presse.
  • Sens de l'innovation, créativité et capacité à remettre en question le statu quo.
  • Autonomie, initiative et capacité à réaliser ses différents mandats avec un minimum d'encadrement, dans un environnement en constante évolution.
  • Esprit d'équipe, leadership, créativité et dynamisme.
  • Rigueur, intégrité et éthique professionnelle.
  • Personne axée sur les résultats, orientée vers la clientèle et qui aime naviguer dans un environnement en constante évolution.
  • Grand souci du détail et de la qualité.
  • Sens politique aiguisé et bon jugement.

LIEU DE TRAVAIL
Mode hybride : télétravail et en présentiel au 2303, chemin du Fleuve, Lévis

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Taux horaire entre 30,83 $ et 55,26 $ selon l'expérience
  • Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives
  • Stationnement gratuit
  • Vacances, congés de maladie, mobiles et sociaux

PÉRIODE D'AFFICHAGE : Du 13 au 30 mai 2022

NUMÉRO DE CONCOURS : PROFR-027-2022

TU TE RECONNAIS? PRÉSENTE-TOI, NOUS VOULONS TE CONNAÎTRE!
Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le biais du Site de recrutement de la Ville de Lévis (https://portailvip-rec.ville.levis.qc.ca) et joindre une copie de leur curriculum vitae avant 23 h 59, le 30 mai 2022.

ÉGALITÉ EN EMPLOI
Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.