Entreprise engagée en matière de conciliation famille-travail.

Grenier aux emplois est la référence des sites d'emplois spécialisés en communication-marketing au Québec. Le poste de gestionnaire expérience candidats est tout nouveau au Grenier, et est idéal pour un(e) jeune professionnel(le) voulant acquérir de l’expérience dans un milieu stimulant.

Responsabilités:

Trouver les meilleur(e)s candidat(e)s dans notre base de données
Entretenir des liens avec ces candidat(e)s pour mieux connaître leurs besoins
Faire des entrevues afin de mieux connaître les candidat(e)s actifs et passifs
Proposer des occasions d’emploi aux meilleur(e)s candidat(e)s, selon leurs intérêts et leurs aspirations
Participer à maintenir à jour notre base de données
Travailler en collaboration avec l’équipe de chasseurs de têtes de Grenier recrutement et l’équipe du Grenier aux emplois

Exigences:

Formation et expérience en ressources humaines
Écoute et empathie
Débrouillardise et autonomie
Sens des priorités
Sens de l’humour
Minutie, souci du détail
Intrapreneurship
Rapidité d'exécution et d'apprentissage
Facilité avec les outils informatiques
Connaissance de base des entreprises du secteur des communications-marketing au Québec
Très bon français écrit, bilinguisme fonctionnel

Conditions de travail:

Salaire concurrentiel
Poste temps plein, du lundi au vendredi (9h à 17h)
Télétravail à 100% (tous les outils informatiques sont fournis)
4 semaines de vacances
7 jours de congé par an
Petite équipe sympathique
Déconnexion complète après les heures de travail
Horaire d'été
Possibilité d’avancement
Assurance-médicaments et assurance bien-être

Les valeurs fondamentales du Grenier:
Avant de postuler, tu dois connaître nos valeurs fondamentales afin de savoir si tu seras un bon fit pour nous.

Le plaisir au travail (sérieux, sans se prendre au sérieux)
Humain (comme toi)
Transparence (pas de bullshit)
Accessibilité (la porte est toujours ouverte, en fait y'a pas de porte!)
Polyvalence (une petite équipe flexible comme Nadia Comăneci)