QUI TU ES

Tu es une personne qui carbure à piquer la curiosité et transmettre des connaissances aux jeunes et moins jeunes. Tu es autonome, créatif et tu aimes travailler en mode solutions. Tu sais persuader et tu as la capacité de développer des relations de partenariats durables et à élaborer et à gérer des projets. Alors, tu es la perle rare que nous cherchons !

CE POURQUOI NOUS TE VOULONS

Sous la responsabilité de la direction générale et en étroite collaboration avec la chargée de projets en ERE, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Coordonner la réalisation des projets en cours et assurer la vitalité du pôle d’éducation relative à l’environnement (ERE) :

    • Pilter le développement et l’opération des programmes Carbone Scol’ÈRE, Lecteurs en herbe et Cycliste averti ;
    • Réaliser les traitements administratifs nécessaires (rapprts, bilans) ;
    • Établir et suivre les bjectifs des plans d’action et leurs échéanciers ainsi que les cibles et exigences des projets, notamment par le biais du CRM ;
    • Optimiser les prcédures et outils relatifs aux services de ERE, entre autres en termes d’efficacité à l’interne, de rayonnement, et de bonnes pratiques de sensibilisation et de développement d’une offre diversifiée, pérenne ;
    • Participer à l’élabration de demandes de financement ;
    • Superviser les activités des membres de l’équipe attitrés aux prjets, assurer une bonne communication entre eux et surveiller l’exécution des tâches ;
    • Cntribuer à l’élaboration et à la diffusion du contenu communicationnel.

  • Développer des partenariats avec des entreprises, des organismes et le milieu municipal et gouvernemental :

    • Dévelpper et entretenir des relations avec des partenaires clés ;
    • Susciter l’engagement des partenaires au niveau des actins et du financement ;
    • Participer à des activités de réseautage et identifier et saisir les pportunités d’affaires ;
    • Cntribuer aux démarches de concertation ;
    • Prendre en charge la réslution des problèmes, la gestion des attentes des clients et assurer la satisfaction de la clientèle ;
    • Être à l’affut des meilleures pratiques.
  • Contribuer aux activités et au développement stratégique du GRAME :
    • Participer à la réalisatin de différents projets transversaux avec les équipes des autres pôles et départements du GRAME ;
    • S’assurer d’une bnne communication et collaboration entre les membres de son équipe et les autres membres de l’équipe du GRAME;
    • Participer à l’élabration et au suivi des orientations stratégiques du GRAME et de son plan d’action annuel;
    • Participer aux réunins du comité de gestion.
  • Être responsable d’une équipe d’environ 5 personnes aux profils et aux fonctions variés
    • Recruter, embaucher, rienter et former le personnel du pôle ;
    • Assurer les évaluatins de performance des employés sous sa responsabilité ;
    • Cordonner les collaborateurs externes ;
    • Participer à la cnception d’outils organisationnels RH.
  • Assurer la qualité des services offerts ainsi qu’établir et suivre à cet égard des indicateurs relatifs au service à la clientèle;
  • Réaliser occasionnellement des animations en classe, en milieu de garde et auprès de groupes adultes en fonction des programmes en cours.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Diplôme universitaire pertinent ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en pédagogie, gestion de projets ou autre domaine connexe ;
  • Connaissance de la suite Office, en particulier Excel, et de la suite Google 
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel ;
  • Entregent et habileté au réseautage ;
  • Excellent sens de l’organisation, de l’adaptation et d’animation.

DES POINTS BONI SI :

  • Connaissance du logiciel Salesforce ou d’un autre CRM ;
  • Connaissance du système scolaire québécois et du réseau scolaire montréalais
  • Permis de conduire valide

AU GRAME, ON VEUT TON BIENÊTRE !

  • Un temps plein entre 30 h et 40 h par semaine selon tes besoins ;
  • Des horaires flexibles ;
  • Du télétravail bien dosé (mais majoritaire en contexte de pandémie) ;
  • Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement ;
  • Un bel environnement de travail à deux pas du fleuve et du canal Lachine ;
  • Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini ;
  • Des activités sociales qui ponctuent l’année ;
  • Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun ;
  • Un salaire entre 20 $ et 25 $ l’heure selon ton expérience ;
  • Un minimum de quatre semaines de vacances payées par année.

Contrat : Permanent, temps plein

Lieu de travail : 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5
Salaire : Entre 20$ et 25$ de l’heure, selon l’expérience

Date d’entrée en poste : Fin janvier 2021

Fais parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de motivation via le formulaire en identifiant l’objet « Coordonnateur. trice ERE » au plus tard le 12 janvier 2021. Les candidatures seront analysées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions tous les candidat. e. s de leur intérêt porté à notre organisme. Cependant, seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.