Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Ile-de-Montréal (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjointe / d’adjoint à la présidente-directrice générale. Notre établissement comprend environ 12 000 employés et un budget de 1G$.

Animée par les valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la présidente-directrice général et de concert avec la directrice adjointe communications et relations médias, la personne titulaire du poste :

Assiste et soutient la PDG ainsi que les directeurs sous la responsabilité de celle-ci dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dossiers transversaux et interrégionaux notamment le cheminement des clientèles, l’accessibilité, la continuité des services ainsi que les processus d’amélioration continue de la qualité.
Représente la direction générale dans divers comités internes et externes pour les dossiers sous sa responsabilité.
Assure le soutien et le suivi de projets stratégiques relevant du bureau de la PDG.
Coordonne les travaux et les communications auprès de directeurs en lien avec les cahiers de charges ministériels afin d’assurer le respect des échéanciers et des résultats attendus.
Soutien la PDG dans plusieurs dossiers par le biais de présentations stratégiques.
Collabore avec les directeurs à la présentation stratégique de leurs dossiers à la PDG.
Réalise l’évaluation des dossiers destinés à la PDG afin d’établir un ordre de priorité de traitement qui tienne compte du niveau d’urgence, des enjeux et de la portée des dits dossiers.
Exerce une fonction de liaison avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux et assure les suivis nécessaires auprès des différentes instances concernées.
Participe à la préparation des plans d’action annuels au niveau de sa direction en tenant compte des objectifs fixés.
Soutient la PDG dans plusieurs dossiers par le biais de préparation de présentations au comité de direction ou au conseil d’administration.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions dans des domaines tels que les communications, les relations publiques et les sciences politiques ;
Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout ;
Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de sa structure et des enjeux auxquels il fait face ;
Plus de cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions pertinentes à ce poste acquises auprès de hauts dirigeants ou d’instances politiques ;
Fine connaissance et expérience significative des relations avec les instances publiques et politiques, tant locales que provinciales ;
Expérience des relations avec les instances politiques fédérales constitue un atout ;
Habiletés supérieures dans le domaine des communications ;
Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;
Très grand sens de l’organisation et des priorisations ;
Capacité à préparer des dossiers à teneur politique ;
Pensée stratégique démontrée dans des contextes variés ;
Grande disponibilité ;
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION :

Classe salariale 40 : 86 520 $ à 112 476 $

Port d’attache : Siège social du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, 2400, boulevard des Sources, Pointe-Claire, QC, H9R 0E9

Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais

IMPORTANT - SVP LIRE ATTENTIVEMENT LA PROCÉDURE OBLIGATOIRE À SUIVRE :

Les personnes intéressées doivent soumettre leurs cv et lettre d’intention en cliquant à la fin de la description de l’emploi, sur la boîte POSTULER et une fois sur le descriptif de l’emploi, cliquez au bas de cette page sur le lien POSTULER EN LIGNE. Vous serez alors dirigé sur un site externe, CVManager où vous devrez compléter votre profil « express ».

Il est vivement recommandé d’utiliser le navigateur Internet Explorer. Si vous éprouvez des difficultés à postuler via CVManager, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Merci d’inscrire en objet le titre du poste complet ainsi que le numéro de référence complet qui commence par CCAD qui apparaît dans CVManager.

Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 janvier 2021.