Qui sommes-nous?
Depuis plus de 150 ans, le Collège des médecins du Québec voit à la promotion d’une médecine de qualité qui vise à protéger le public tout en contribuant à l’amélioration de la santé des Québécois.
Mission de la Direction
La Direction des communications et des affaires publiques (DCAP) du Collège veille au déploiement de toutes les actions de communication requises, selon les orientations définies par la Direction générale ou le Conseil d’administration du Collège..
Sommaire de la fonction
Relevant du directeur, l’agente ou l’agent aux communications collabore à la mise en œuvre des stratégies de communication organisationnelles internes et externes.
Principales responsabilités
- Coordonner des éléments de communication interne : plans de communication, stratégies de diffusion et outils de communication, etc.
- Participer à la production de livrables corporatifs, comme les infolettres, le rapport annuel ou les projets spéciaux.
- Participer à la rédaction, l’élaboration et la production de divers documents et outils de communication, pour les différentes plateformes internes ou externes.
- Soutenir l’organisation d’événements corporatifs internes et externes, assurer la logistique et aider au bon déroulement général.
- Coordonner les publicités du Collège.
- Coordonner le travail accompli par les professionnels sous-traitants impliqués dans la production de documents d’information en s’assurant de la qualité des produits.
- Coordonner le dépôt légal des publications du Collège.
- Collaborer à l’animation et à la gestion des médias sociaux du Collège (rédaction, veille, publication, etc.)
- Participer à la mise en œuvre de différentes activités de relations publiques.
- Participer à la conception de différents outils d’information et de visibilité.
- Participer à l’élaboration, l’amélioration, l’implantation et l’application des procédures et politiques relevant de la DCAP.
- Collaborer à la production de vidéos et de photos.
- Effectuer toutes autres tâches connexes incombant à ses fonctions.
Profil recherché
Scolarité et expérience
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en multimédias, communication, marketing ou l’équivalent
- Minimum de deux années d’expérience de travail pertinente
Aptitudes et qualités
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise
- Capacité à gérer ses priorités et son temps en situation de stress
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Aptitudes pour les communications interpersonnelles et souci du service clientèle
- Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles
- Démontrer un intérêt pour le travail collaboratif, et posséder un bon esprit d’équipe
Connaissances spécifiques
- Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
- Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
- Très bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant (Microsoft365)
Conditions d'emploi
Salaire de départ : entre 53 000 $ et 59 000 $
- Horaire flexible comprimé sur 4 jours ½
- 10 congés personnels / année
- Prime d’assurances collectives payée par l’employeur
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Fermeture des bureaux 8 jours (congés payés) à la période des Fêtes
Les candidats intéressés doivent transmettre leur candidature avant le dimanche 10 janvier 2021 23 h 59.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne contacterons que les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour ce poste.
Le Collège est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la création d’un milieu de travail inclusif, et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
