CARTIER est une agence de communication indépendante et 100 % québécoise basée à Montréal. Depuis près de 30 ans, l’agence bâtit en continu une offre variée et complète autour des quelque 50 joueurs qui la composent. Elle est l’alliée des marques avec qui elle collabore, sait guider grâce à son expérience, éclairer par sa réflexion et éblouir avec des solutions inventives.
L’agence est à la recherche d’un(e) directeur(trice) conseil bilingue, détenant une expérience en commerce de détail et en image de marque sur des comptes locaux et nationaux. La personne recherchée se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son sens aigu des affaires et son esprit d’équipe.
Rôle et responsabilités
- Développer et entretenir une relation de confiance avec le client.
- Chercher, analyser et comprendre son contexte, ses enjeux, de même que les ramifications qui composent sa structure.
- Agir à titre de gardien de la marque et contribuer à définir les fondements stratégiques avec l’équipe.
- Proposer des plans et des stratégies répondant aux objectifs avec une vision 360 et saisir les occasions de développement.
- Prendre part à la réflexion créative ; participer à l’ensemble de l’élaboration d’un projet.
- Guider, rallier et supporter les membres de son équipe
Exigences
- Minimum de 8-10 ans en agence, dont au moins 2 ans dans un rôle de direction, service-conseil
- Bilingue
- Leadership et ownership
- Analytique et stratégique
- Expérience en gestion de campagnes institutionnelles ou sociétales d’envergure
- Jugement, éthique et diplomatie
Nous recherchons une personne
- Fibre entrepreneuriale
- Esprit analytique et stratégique
- Jugement et diplomatie
- Intelligence émotionnelle
- Audace et rigueur
Avantages
- Des clients et des mandats variés
- Des assurances collectives
- Des fériés allongés
- Une structure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchie
- Des espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de Montréal*
- Le petit déjeuner tous les matins*
- Des activités sociales presque toutes les semaines !*
* Il se peut que l’arrivée dans l’équipe s’effectue à distance. Notre équipe a prévu le coup : accueil, intégration, formation, 5@7 et un accès limité au bureau pour les séances de travail favorisant l’esprit d’équipe.
