Zel cherche un(e) développeur(euse) front-end qui sait mener un projet de A à Z, travailler en équipe et évoluer dans un environnement où les valeurs familiales et la conciliation vie-travail-famille sont ancrées dans l’ADN de l’entreprise. Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité, avec probabilité de prolongement ensuite.
TÂCHES
- Participer à la conception, la planification et la programmation de sites web
- Développer des sites web à partir de maquettes conçues par les designers Web
- Perfectionner les sites « responsive » pour mobile
- Prendre en charge l’installation sur les serveurs et la mise en ligne des sites et assurer la compatibilité de ces éléments avec tous les navigateurs web
- Procéder à la mise à jour et à l’ajout de nouvelles sections ou fonctions sur les sites existants
- Etc.
EXIGENCES
- 3 à 5 ans d’expérience en développement web
- AEC, DEC ou Baccalauréat en informatique ou équivalent
- Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de résolution de problème
- Un code lisible, propre et hautement efficace
LANGAGES ET TECHNOLOGIES
- Bonne connaissance des CMS communs (de préférence WordPress (et Craft, un atout))
- Excellente maîtrise des langages HTML5, JavaScript, jQuery, PHP et CSS3
- Connaissance des systèmes de gestion de versions GIT, un atout
- Connaissance des concepts qui entourent le design responsive
AVANTAGES
- Horaire très flexible et télétravail possible - surtout en ce moment!
- Assurances collectives
- Cellulaire fournis
- Salaire selon l’expérience
- Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise