Chargé(e) de projets en marchandisage digital

SOMMAIRE DU RÔLE

La personne titulaire du rôle sera rattachée à l’équipe e-commerce et digital, et aura pour objectif de garantir le maintien et la qualité du catalogue produits et la cohérence de navigation sur les sites marchands Yves Rocher Canada et Yves Rocher USA. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing produit et formation interne et les équipes centrales (Paris) ainsi que les partenaires extérieurs.

DESCRIPTION DU POSTE

Gérer le catalogue des produits : création et optimisation des fiches produits, mises à jour des prix, mises à jour du statut des produits.
Être sensible et garant des aspects SEO a intégrer dans les fiches produits, avec notre partenaire SEO et l’équipe de formation interne en support.
Optimiser au quotidien la navigation des sites : catégorisation, facettisation, séquençage, ventes croisées (cross-selling) et ventes incitatives (up-selling)
Paramétrer et optimiser notre outil de personnalisation de recommandations produits
Optimiser et renseigner le moteur de recherche interne (searchandising) et optimiser les pages de résultats.
Être responsable de la qualité des flux de produits envoyés chez nos différents partenaires.
Suivre les indicateurs clés via la mise en place et l’optimisation de tableaux de bord en collaboration avec notre partenaire data.
Proposer des optimisations et analyses selon les performances des fiches produits et emplacements navigationnels.

EXIGENCES

Expérience de 3 ans minimum en marchandisage digital ou en e-commerce.
Maîtrise d’un CMS marchand est requise.
Connaissance d’Hybris est un atout significatif.
Capacité à organiser, prioriser et mettre en place des process.
Proactivité & capacité à persuader, convaincre.
Bilinguisme (français et anglais)

Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous croyons dans la richesse d’une équipe promouvant la diversité. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail ouvert, qui prône le respect et qui valorise les différences entre chacun des employés, dans le but de permettre à tous d’atteindre leur plein potentiel et de connaître une carrière enrichissante au sein de notre entreprise