Vous appréciez qu’on sollicite votre expérience et qu’on s’appuie sur votre rôle-conseil lorsque vient le temps de prendre des décisions.
Vous savez contribuer significativement aux stratégies d’affaires qui façonnent le positionnement de l’employeur.
Vous maîtrisez les diverses opérations d’un service de ressources humaines et pouvez en assumer la fonction avec confiance et rigueur.
Vous êtes professionnel(le) dans votre approche, tout en sachant demeurer humain(e) et stratégique à la fois.
M&H Polystudios souhaite vous rencontrer.
Notre identité
Étant une entreprise dans les arts visuels, notre culture est souple et vivante, moderne, accueillante, bien qu’axée sur la qualité et la performance. Nos clients émérites sont exigeants, mais stimulants. En équipe, on réalise de grandes choses, et on en est fiers. Nos activités sociales sont à l’image de nos gens, et nos programmes, en constant développement.
M&H regroupe des professionnels à Montréal et à Toronto, totalisant une équipe de plus de 100 passionnés. Pour bien les servir, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines cumulant 10 ans d’expérience. Relevant de la Directrice des opérations, vous serez l’expert-conseil en matière de gestion des ressources humaines et offrirez un soutien direct aux gestionnaires et aux employés. Vous serez également responsable des résultats des activités d’attraction, de mobilisation et de fidélisation.
Vos responsabilités
- Diriger, développer et maintenir vivants les programmes d’expérience aux employés (appréciation de la contribution, progression salariale, développement des compétences, reconnaissance, etc.)
- Conseiller et orienter la haute direction sur les décisions à prendre en matière de gestion des ressources humaines (masse salariale, conformités légales, santé et bien-être, positionnement et réputation de l’employeur, risques affectant les employés et l’employeur, etc.)
- Conseiller et outiller les gestionnaires sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines (intégration des employés, mobilisation, responsabilisation, formation, recadrage, conflits, enjeux humains, etc.)
- Superviser l’ensemble du processus de dotation pour Montréal et Toronto, en encadrant des partenaires externes et/ou une ressource affectée au recrutement à l’interne, tant pour les employés salariés que pour les pigistes
- Être responsable des opérations d’accueil et d’intégration, de formation, de congés parentaux, de fins d’emploi, et collaborer avec le service de la paie
- Assurer une gestion administrative des dossiers d’employés, des dossiers d’invalidité, des dossiers d’assurances collectives et des autres avantages sociaux
- Veiller au respect et à l’application des politiques internes ainsi que des règles et procédures de la CNESST et du ministère du Travail en Ontario
- Agir comme agent de changement et de communication, en rédigeant les communications internes avec constance et sans délai.
Vos compétences
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines
- Accréditation CRHA
- Dix (10) ans d'expérience dans un poste similaire
- Excellentes connaissances de la législation québécoise et ontarienne et des pratiques en matière de droit du travail et d’emploi.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Maîtrise des logiciels courants de MS Office et du système iOS
- Expérience en agence de publicité ou de production (un atout)
- Leadership d’influence orienté vers le travail d’équipe
- Excellent service à la clientèle et bonne communication
- Grande autonomie et sens de l'initiative.
- Discrétion et confidentialité.
Notre offre
Travailler pour M&H, c’est obtenir un salaire annuel concurrentiel, des assurances collectives complètes et trois semaines de vacances dès l’entrée en poste. C’est aussi avoir du plaisir à travailler avec des gens passionnés et engagés, de faire carrière à la hauteur de son talent et de travailler dans un environnement multisite.
Envie de travailler 4 jours par semaine ? Nous sommes intéressés de vous entendre.
Si le poste décrit bien vos ambitions et vos compétences, nous vous prions de faire parvenir votre candidature incluant votre lettre d’intention à nos partenaires de recrutement via le formulaire.
