• Publiée le 30 janvier 2012
    La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants

    Directeur(trice) senior, communications La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants

    La mission de la Fondation est de soutenir l’excellence des soins prodigués à l’Hôpital de Montréal pour enfants du Centre universitaire de santé McGill. C’est en contribuant à l’avancement de l’enseignement et de la recherche, ainsi qu’en finançant l’achat d’équipement médical de pointe, qu’il est possible d’atteindre cet objectif.

    La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants, établie en 1973, administre les fonds provenant d’organismes et de particuliers aussi nombreux que généreux. Ces fonds permettent d’acheter l’équipement médical et chirurgical spécialisé dont le Children a besoin, de soutenir les activités de recherche, et de créer certains programmes comme le service du traitement de la douleur et le programme des troubles du spectre autistique.

    La fondation compte aujourd’hui 30 employés et est présentement à compléter sa plus grande campagne: Les Meilleurs soins pour les enfants, campagne majeure de 100 million de dollars. Également, par l’entremise de diverses campagnes, programmes et événements, la Fondation a des revenus de plus de 20 million de dollars annuellement.

    Relevant de la Présidente, le Directeur sénior, communications, a la principale tâche de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département des communications. Il est responsable de:
    • L’élaboration du plan stratégique et de l’organisation du travail en matière de communication (interne et externe), de relations publiques et de publicité, et de la supervision et la mise en oeuvre des stratégies et tactiques proposées;
    • Développer de nouvelles sources de revenus en favorisant l'application de commandites aux différents outils de communication de la Fondation;
    • Conseiller et supporter la Présidente et les directeurs des différents départements de la Fondation (campagnes annuelles, événements spéciaux, développement et dons planifiés) et développer les outils nécessaires à la réalisation de leurs objectifs;
    • Demeurer à l’affût des décisions gouvernementales reliées au secteur de la santé pour prendre position et défendre les intérêts de l'organisation;
    • Développer des relations privilégiées avec les médias, les partenaires d'affaires et les donateurs;
    • Assurer le développement et la supervision des employés et stagiaires de son département.

    Le candidat recherché aura le profil suivant:
    • Détient un Baccalauréat en communication ou l’équivalent dans un domaine connexe;
    • Possède au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des communications et/ou en affaires publiques dans un environnement similaire;
    • Acquis un minimum de 5 ans à titre de cadre dans un rôle de gestion;
    • Par ses réalisations, démontre ses compétences en tant que visionnaire et stratège tout en étant bien impliqué au quotidien;
    • Démontre un bon sens des affaires et une grande créativité;
    • Capacité à travailler dans une petite organisation/équipe (mettre la main à la pâte);
    • Confortable à travailler avec des bénévoles et une grande variété d’intervenants internes et de fournisseurs externes.
    Possède une excellente maitrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
    Passionné par son travail et la cause.

    Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre c.v. à l’adresse courriel suivante: nicole@faureleroux.com

    Seules les candidatures retenues seront contactées.