Karenne Lake, gestionnaire, Commandites et Philanthropie, Bureau du Président de la Sun Life Québec / fondatrice et présidente de White-Lake Attitude Inc.
Femme de tête et de cœur, Karenne Lake est passionnée de commandites et de philanthropie depuis ses tout débuts alors qu’elle travaillait au département des commandites et au déploiement des activations de l'Équipe Spectra (Festival International de Jazz de Montréal, les Francofolies et Montréal en Lumière). Maintenant à la Sun Life, nous avons la chance chez Celsius de partager son quotidien et d’être les témoins privilégiés de son leadership, de sa vision inspirante et de sa soif de partage professionnel, elle qui est également mentore du programme Business and Arts et de l’Association des professionnels en philanthropie - Section du Québec, en plus de son implication auprès du Groupe Commando – Commandites et du Comité exécutif du 24h Tremblant.
- Virginie Robert de Massy, associée / vice-présidente Service Conseil pour l’Agence Celsius
Quel est le meilleur conseil qu’on t’aie donné ? Avoir l’instinct du propriétaire. Même si on travaille au sein d’une grande organisation, c’est essentiel de développer une posture d’intrapreneure et de gérer les projets en se sentant pleinement investi·e et responsable. C’est aussi un très bel apprentissage quand on veut ensuite se lancer en affaire.
Quels conseils donnerais-tu à la relève?
- Cultiver l’optimisme. Toujours adopter une attitude positive. Le «fake it till you make it», j’y crois fermement.
- Affirmer ses idées, prendre sa place (peu importe son rôle). «You are the CEO of your own life».
- Développer son réseau professionnel. Viser la qualité versus la quantité. Créer des liens, saisir les opportunités, se rendre disponible pour son réseau; c’est ainsi qu’on développe des relations durables et de qualité. «Surround yourself with people who make you better».
Qu’est-ce qui t’inspire? Innover, créer de la valeur, prioriser et saisir les opportunités pour mobiliser mes collaborateurs afin de les rassembler dans la réalisation d’un projet commun.
Quelle serait la trame sonore de ta vie? Sans hésitation, le rire de mes 3 petits gars et leur brouhaha. Créer l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle est primordial pour moi: «Businesswoman, mompreneur et femme multi-casquettes».
__________________________
Tant dans notre vie personnelle que professionnelle, je crois qu’il est important de partager sa vision et ses idées. Je m’efforce de mettre le temps et les efforts pour donner une ligne directrice claire à mes actions et bien connaître mes dossiers afin d’orienter le travail de mes collaborateurs car «avoir une vision est une chose, la communiquer de façon persuasive est une excellente aptitude.»
Ma devise: oser innover, concrétiser ses idées en projets, écouter sa petite voix, savoir bien s’entourer et faire rayonner le travail de tous. Pour matérialiser cette devise, il est crucial selon moi de plonger pleinement dans le travail tout en posant ses limites pour garder une bonne dose d’énergie et de créativité pour sa famille.
La loi de Pareto nous le dit bien: «80% des résultats proviennent de 20% des actions.»
Car derrière mon cheminement professionnel, je suis avant tout une maman de trois jeunes enfants (2 jumeaux de 6 ans et un petit dernier de 3 ans), en plus d’être à la tête d’un parc immobilier et présidente du conseil d’administration d’un CPE. L’équilibre travail-famille est ma priorité; mes journées de travail se terminent toujours à 16h! J’ai la profonde conviction que nous pouvons tous et toutes, en revoyant notre liste de priorités, dégager du temps de qualité au quotidien pour les sphères qui nous tiennent réellement à cœur.