Quand une entreprise manufacturière cherche à attirer une relève qui se fait rare, la solution ne passe pas toujours par une campagne d'emploi classique. Chez ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC), c'est une stratégie de contenu vidéo pilotée par Wavency qui a pris le relais, avec un objectif clair : redonner de la visibilité et de la fierté à des métiers essentiels, mais méconnus du grand public. 

De la couverture d'événement au mandat de fond 
Le mandat démarre en septembre 2025, lorsque Wavency est appelée à couvrir le gala du Conseil du patronat du Québec aux installations de Contrecoeur. Ce mandat ponctuel se transforme rapidement en engagement récurrent. L'agence accompagne les équipes dans la présence numérique d'AMPLC : gestion des réseaux sociaux, production de capsules vidéo, direction créative, accompagnement éditorial et campagnes Meta ciblées. 

L'angle choisi par l'équipe est délibéré : plutôt que de vendre des postes vacants, Wavency construit du contenu autour des équipes en place, du savoir-faire et de la fierté de produire de l'acier au Québec. Cette approche humaine devient le moteur de la notoriété et, par ricochet, du recrutement. 



Des résultats qui valident l'approche 
En moins d'un an, le travail de Wavency s'est traduit par 2,7 millions d'impressions sur Meta et 714 000 personnes rejointes, avec 15 857 clics obtenus à un coût par clic de 0,44 $. Des résultats qui placent la barre haute pour une stratégie de contenu organique et payant combinée. 

Andrea Padron, spécialiste en communication chez AMPLC, en témoigne : « On aime l'approche structurée et créative. Le travail d'équipe crée du contenu engageant et mesurable. » 

Une preuve de plus pour le secteur industriel 
Avec AMPLC, Wavency démontre qu'une agence de contenu numérique peut s'attaquer à des enjeux d'affaires concrets, comme le recrutement, avec les mêmes outils qu'elle utilise pour bâtir une marque grand public. C'est cette polyvalence, entre créativité et rigueur stratégique, qui distingue l'approche de l'agence dans un secteur encore peu habitué à ce type d'accompagnement.