Dans un but de partager son expertise, mais aussi en guise de remerciements pour leur confiance, sept24 a reçu des acteurs de changement, en RH et Marketing, dans les milieux organisationnels canadiens le 1er février dernier, pour son événement exclusif CODE MRH 2023.

Grâce à un sondage unique signé sept24, ses spécialistes MRH ont présenté des statistiques frappantes sur les attentes des futur·es diplômé·es de la part de leurs employeurs et du marché du travail pour ensuite dévoiler le prochain défi en marketing RH: l’évolution rapide des attentes de la force du travail en superposition à la vitesse d’adaptation des entreprises à se transformer.

Se sont réuni·es plus de 150 invité·es provenant d’entreprises québécoises d’envergure pour participer à des ateliers de brainstorming et assister à la conférence visionnaire et novatrice des prochaines tendances marketing RH avec les pros de l’industrie. La conférence était aussi diffusée virtuellement à grand déploiement à plus de 200 participant·es.

«Le 1er février, les esprits formateurs de l’agence et nos magnifiques invité·es du CODE MRH 2023 se sont rassemblé·es, curieux·euses et ouvert·es pour pousser la conversation des ressources humaines en milieux organisationnels d’aujourd’hui et demain encore plus loin. Qu’est-ce qui s’en vient? Comment y faire face? Le monde change plus vite que nous: on a l’impression de s’y habituer que le voilà déjà ailleurs. Et ce n’est pas une mauvaise chose, c’est prometteur, ça prouve qu’on peut changer aussi, que s’adapter c’est beau, c’est humain. En regardant les choses différemment, tout est opportunité», explique Kareen Emery, vice-présidente, sept24.

Étant un phare dans l’industrie du marketing RH depuis une décennie, sept24 a tout pour offrir une perspective sur le monde du travail de demain: les meilleures pratiques de rétention et recrutement, les virages que prennent les différentes réalités des milieux organisationnels, d’entreprises et de coopératives, les attentes des futur·es employé·es, les nouvelles formes que prennent les structures de diversité, équité et inclusion au sein d’entreprises. Sa promesse: Proximité. Proactivité. Créativité.