À la suite de l’inauguration de son nouveau site web, Boostalab offre désormais plusieurs « kits prêt-à-former » et « parcours interactifs » qui permettent aux gestionnaires et employés de développer leurs compétences professionnelles, le tout dans un format simple et facile à intégrer.

Les différentes solutions, propulsées sur des plateformes technologiques de pointe, proposent plusieurs formats d’apprentissage tels que des capsules vidéo, des guides pour passer à l’action, des autoévaluations, des ateliers prêts à être animés ainsi que des webinaires.

« Nous sommes fiers de continuer d’innover et de mettre à la disposition de nos clients des solutions simples, autonomes, pratico-pratiques qui donnent des résultats concrets et mesurables! », partage Solime Gaboriault, co-fondateur de Boostalab.

Contrairement aux formations magistrales de plusieurs heures, les solutions avant-gardistes et clés en main de Boostalab se prêtent mieux à la réalité des employés et gestionnaires d’aujourd’hui puisqu’elles sont faciles à intégrer dans un agenda déjà chargé. Les employés peuvent développer leurs compétences et apprendre à leur rythme, où et quand ils le souhaitent.

Puisque chaque organisation possède des défis différents, chacune des solutions peut être personnalisée avec un ou plusieurs thèmes de formation répondant aux enjeux de cette dernière: l’autonomie, la proactivité, le bien-être en entreprise, l’agilité numérique, la proximité psychologique, le feedback, la reconnaissance, le travail en mode hybride et bien d’autres encore.

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