Fives Liné Machines Inc.

Premier festival au Québec entièrement dédié au documentaire, les Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM) offrent au public le meilleur du cinéma du réel en rassemblant les grand.e.s cinéastes et les nouveaux talents à découvrir. Chaque année, en novembre, les RIDM présentent une centaine de films d’ici et d’ailleurs et une dizaine d’activités complémentaires telles que des ateliers, leçons de cinéma, débats et tables rondes. Les RIDM organisent également, dans le cadre du festival, un marché du documentaire, le Forum RIDM. La 24e édition des RIDM aura lieu en novembre 2021.

L’un des plus importants cégeps avec ses quelques 6000 étudiants, le Collège Lionel-Groulx est une institution publique d’enseignement supérieur porteuse d’une longue tradition de qualité et d’engagement social. Il offre 24 programmes préuniversitaires et techniques et de la formation continue. Ayant vu le jour en 1967, le Collège continue d’écrire l’histoire au cœur du village de Sainte‑Thérèse, situé dans les Laurentides.

ALTERNATIVE RH rallie le dynamisme d’une firme de consultation mobilisée, à une solide expérience de plus de 20 ans en entreprise, directement sur le terrain, là où se déroule la réalité quotidienne de VOTRE entreprise. Nous vous offrons l’expertise de consultants compétents, sérieux et accessibles ayant une connaissance profonde des diverses facettes de la PME au Canada et aux États-Unis et ce, tant dans le secteur manufacturier que dans le domaine des services. ALTERNATIVE RH vise à améliorer la pratique de la gestion des ressources humaines dans VOTRE organisation afin de rendre votre équipe confortable et autonome face à la gestion de son capital humain. Nous vous offrons d’être le fier partenaire et le complice de VOTRE vision en faisant une différence concrète par le biais de solutions réalistes et rentables, soutenues par des outils pratiques,  simples et  efficaces, adaptés à VOTRE organisation. ALTERNATIVE RH croit que la gestion des ressources humaines et l’optimisation de l’efficacité de VOTRE capital humain n’ont pas à être complexes.Nous croyons à un milieu de travail sain, formé d'employés mobilisés et performants, encadrés par une direction assumant pleinement son rôle de leader.                      

L’Événement Carrières est l’une des plus importantes entreprises spécialisées dans l’organisation de Salons carrières thématiques au Québec. Depuis sa création en 1999, L’Événement Carrières a organisé plus de 90 Salons dans des domaines aussi variés que la technologie, le génie, et  la santé.

La mission de l'Agence est d'assurer la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux de la région de Montréal afin d'en améliorer la performance et, ainsi, contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être de la population.

Les Éditions Midi trente : des livres pratiques et des outils d’intervention sympathiques pour surmonter les difficultés et stimuler le potentiel des petits et des grands. 

Progexia est une agence indépendante qui a vu le jour en 2006. Lassée d’enchainer les clients sans pouvoir offrir le niveau de service auquel elle croyait, sa fondatrice décide de prendre les choses en main en fondant une entreprise basée sur le service à la clientèle. Chez Progexia, nous privilégions la qualité à la quantité. Au fil du temps, des ressources externes se sont jointes à l’équipe virtuelle en place. Tous de niveau sénior et triés sur le volet, chaque membre de l’équipe agrandi l’expertise de l’agence et solidifie son offre de service qui reste malgré tout très compétitive.

Mission et valeurs La Fondation de l'Université Laval Notre mission Entièrement vouée au soutien financier de l'Université Laval pour y favoriser les meilleures conditions de formation, de recherche et de création, la Fondation : Réalise les campagnes de souscription que l'Université lui confie Propose des campagnes de financement selon les besoins et la vision de l'Université Sollicite, reçoit, fait fructifier et gère les dons et leurs revenus S'assure que la volonté du donateur soit respectée Maintient et renforce une culture philanthropique durable chez le personnel, les étudiants, les diplômés et les amis de l'Université Nos valeurs Les administrateurs et le personnel reconnaissent les valeurs suivantes comme la base de leur participation à la gestion, aux opérations et au rayonnement de la Fondation : La loyauté et l'attachement indéfectibles à l'Université Laval La conviction philanthropique et l'engagement envers la Fondation Le souci de confidentialité, d'efficacité et de performance L'attitude positive et l'entraide, au travail et dans les liens avec les partenaires