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Inovision est une entreprise de 15 employés qui évolue dans le milieu du web depuis plus de 9 ans. L’entreprise est stable et ambitieuse. Grâce à son équipe créatrice, dynamique et enthousiaste, nous sommes devenues une référence dans notre domaine. Par notre sérieux et par notre vision à long terme du marché en constante évolution, nous avons été capables de nous imposer dans un secteur caractérisé par une concurrence acharnée. Nous cherchons à agrandir notre équipe et nous sommes actuellement à la recherche afin de trouver La Perle rare qui saura amener nos projets à un autre niveau.

Lemay est constamment à la recherche des meilleurs talents. Notre vision: devenir une référence mondiale de la conception intégrée de milieux de vie durables par une approche distinctive. Joignez-vous à une équipe dynamique où la diversité des expertises et des personnalités permettent de créer des lieux incomparables.

NOUS SOMMES UNE AGENCE DE STRATÉGIE CRÉATIVE Fondée en 1995 par Julie Le Houillier, à laquelle s’est associée Laurence Gauvin en 2010, l’agence a développé son expertise sur les trois axes qui forment les fondations de la communication d’aujourd’hui : la stratégie, la publicité et le Web. Voilà l’essentiel de notre travail. Pour les Dompteurs de souris, toute action de communication et de marketing, qu’elle soit visuelle, interactive, destinée à l’interne comme au grand public, doit être précédée d’une réflexion stratégique qui garantit des résultats concrets et mesurables. Notre rôle est de faire des recommandations stratégiques, justes et adaptées, de créer des messages forts, de concevoir des visuels percutants et de développer des projets Web innovants. Nous sommes vos partenaires pour la création et la mise en place d’une stratégie de communication globale ou ponctuelle. Accessibles, efficaces et sympathiques, nous offrons à nos clients une approche rigoureuse et une créativité remarquable.

SOMMAIRE DU POSTE Relevant de la directrice des communications, et faisant partie du service du marketing et des communications, le responsable des communications travaille avec ceux qui relèvent directement de ce service et des collègues sur les activités quotidiennes de communication et de relations avec les médias de Hockey Canada – tant sur le plan des communications d'entreprise et des événements que des programmes locaux et de nos équipes nationales masculines et féminines. Le responsable des communications jouera un rôle important dans l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en appui à la plateforme de communications de Hockey Canada et favorisera l'essor du hockey d'un océan à l'autre à l'autre grâce à la couverture médiatique, aux réseaux sociaux et à la collaboration avec les partenaires de diffusion de l’organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE Aider à la planification générale des communications en fonction des priorités de l'organisation (stratégie et exécution) Superviser et mener les efforts quotidiens en appui aux communications de Hockey Canada, notamment fournir un appui sur le plan des médias, des communications et des médias sociaux relativement aux différents événements nationaux et internationaux et aux équipes nationales selon les affectations : Planification et tenue de conférences de presse Rédaction et édition de matériel pour les médias, incluant, sans s'y limiter, des communiqués de presse, des avis aux médias, des sommaires de match, des documents d’information sur les messages, etc. Gérer les demandes d'entrevue et collaborer avec les porte-paroles concernant les messages Travailler avec les bénévoles et les comités lors d’événements au pays et à l'étranger – déléguer les tâches liées aux médias et aux relations publiques Aider à la production et à la diffusion de matériel de communication auprès des médias ainsi que des membres et du personnel de Hockey Canada Mettre à jour ses connaissances en participant à des conférences et à des occasions d'apprentissage; lire des publications professionnelles, entretenir ses réseaux personnels, participer à des organisations professionnelles Améliorer la réputation du service et de l'organisation en acceptant de répondre à de nouvelles demandes variées; étudier les occasions d'ajouter de la valeur aux réalisations en milieu de travail Autres tâches selon les affectations COMPÉTENCES Diplôme de premier cycle en journalisme, en communications, en relations publiques, ou expérience connexe Minimum de cinq (5) ans d'expérience liée à tous les aspects des communications Sûr de soi, sens de l'initiative et bonnes aptitudes de gestion du temps Motivé, discipliné, aimable et enthousiaste Expériences antérieures en gestion Excellentes aptitudes à l'oral et à l'écrit Forte sensibilisation aux médias sociaux et solides aptitudes à travailler avec ceux-ci À l'aise dans un milieu dynamique exigeant une gestion du temps efficace et une capacité à établir aisément la priorité parmi plusieurs tâches Excellentes qualités de meneur et capacité à travailler en équipe Excellentes aptitudes interpersonnelles; promotion de la coopération et du dévouement au sein d'une équipe pour l'atteinte des buts et des objectifs Aptitudes éprouvées en communications; capacité à utiliser une grande variété de techniques de communication pour joindre efficacement différents publics dans divers contextes Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps; capacité à équilibrer des priorités afin de gérer la charge de travail, à veiller à l'achèvement de projets essentiels et à respecter les échéances Grand sens de l'intégrité; capacité à gagner le respect et la confiance des autres par le maintien d'interactions honnêtes et professionnelles en tout temps Grande maîtrise éprouvée des logiciels de Microsoft, notamment Outlook, et capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies et à acquérir aisément de nouvelles habiletés techniques Expérience en formations relatives aux médias et en communication de crise Niveau élevé d'intégrité et capacité à faire affaire avec des intervenants de tous horizons Bilinguisme (français et anglais) requis ainsi que la capacité à traduire des questions et des réponses vers le français et l'anglais sur-le-champ Capacité à voyager au pays et à l'étranger environ 60 jours par année Les candidats possédant les compétences requises sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et le salaire escompté à [email protected]  **Please submit bilingual resume**.     *Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire pour ce poste.    **Satisfaire à une vérification du dossier criminel et à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requis pour tous les employés et bénévoles de Hockey Canada.

L’Événement Carrières est l’une des plus importantes entreprises spécialisées dans l’organisation de Salons carrières thématiques au Québec. Depuis sa création en 1999, L’Événement Carrières a organisé plus de 90 Salons dans des domaines aussi variés que la technologie, le génie, et  la santé.